Вопрос-может ли начальник вычесть при увольнений с зарплаты за аттестацию накс если я не подписал договор обучения.

Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?

Я высококвалифицированный сварщик, фирма заплатила деньги за аттестацию в Аттестационном центре, был составлен ученический договор, в договоре указано что на период действия аттестации (2 года), в случае моего увольнения я должен буду возместить фирме затраты на аттестацию, не обучение!, а именно аттестация. Процедура аттестации является обязательным условием продолжения работы по специальности, т.к. без соответствующей аттестации меня не может допустить к работе Заказчик проекта. Вопрос: в случае увольнения до истечения срока в 2 года, с меня удержат сумму затрат на проведение аттестации?

Читать ответы (5)

Вопрос о законности вычета стоимости последней аттестации у электро сварщика при увольнении

Я работаю электро сварщиком, организация ежегодно оплачивает мою аттестацию (накс), законно ли при увольнении вычесть с меня стоимость последней аттестации, срок действия которой истекает через один месяц?

Читать ответы (1)

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности, в случае если работник захочет уволиться должен выплатить стоимость обучения. Может ли работодатель взыскать с работника при увольнении размер средней зарплаты выплаченной за период обучения и обязан ли работник ее отдавать?

Читать ответы (1)

Возможно ли доказать наличие черной зарплаты при рассчете при увольнении с полной суммой зарплаты?

Подписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?

Читать ответы (1)

В случае незаконного вычета из зарплаты, куда обратиться за помошью?

У меня сложилась ткая ситуация: я работаю официанткой в рестаране. Хозяйка рестарана наняла нам (самовольно) человека, котоый в течении 2 х недель проводила у нас обучение. Затем она устроила персоналу аттеттацию, которая заключалась в том, чтобы сдать те знания, которые приобрели во время обучения. И тот кто аттетсацию не прошел, она лишает на 30% от основной зарплаты. Сейчас меня увольняют и собираются вычесть из зарплаты деньги за обучение, хотя никакие документы по этому поводу мы не подписывали, это была полностью ее инициатива - это раз. Во-вторых, с меня собираются вычесть еще и 30% за не сдачу аттестации, хотя я с этим не согласна, я ее сдала, а она ни кому аттестацию не проставила, по видемому таким образом решила вернуть деньги за обучение. Я думаю, что это не законно. Получается месяц прроработала бесплатно! Пожалуйста, подскажите, как мне поступить в данной ситуации? Как получить те деньги, которые я заработала? И если всю ту сумму которую хотят у меня вычесть из зарплаты незаконна, то как мне доказать это и чем оперировать при доказательствах? В случае незаконного вычета из зарплаты, куда обратиться за помошью?

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой зарплаты и обучением - как решить сложную ситуацию с работодателем?

Во время работы меня отправляли на обучение при этом я подписала договор о том что если после обучения я не отработаю 2 года то при увольнении с меня вычтут стоимость обучения сейчас я приняла решение уволиться и при этом готова оплатить обучение но работодатель отказывается платить зарплату отпускные т.е черную часть что делать.

Читать ответы (1)

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?

Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? Если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя.

Читать ответы (2)

Законность отстранения от работы при отсутствии указаний об обучении и аттестации в трудовом договоре

Ситуация такая, нам в сети магазинов проводили для продавцов что-то типа обучения, собрали нескольких продавцом и рассказывали им технику продаж. Теперь же сказали, что через некоторое время будет аттестация по этому обучению, а кто не пройдет аттестацию того отстранят от работы. Скажите, насколько законно такое отстранение от работы? В трудовом договоре нет ни единого слова об обучении и аттестации работников.

Читать ответы (2)

Спор о правомерности удержания платы за обучение при увольнении из организации без выдачи сертификата

Правомерно или нет удержание из зарплаты платы за обучение при увольнении из организации, если фактически конечный продукт по договору об обучении, а именно сертификат об обучении организацией выдан не был ввиду её невыплаты обучающей организации. Другими словами, организация ОАОАК Трансаэро удержала деньги при увольнении сотрудника пособственному желанию, и по причине прохождения сотрудником обучения по инициативе работодателя договору и удержала деньги за фактически не оказанную услугу! Со времени окончания обучения прошло 10 месяцев, со времени увольнения 5 месяцев. Организация по-прежнему кормит завтраками типа как только произойдёт про плата сертификат будет выдан на руки.

Читать ответы (2)

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос-может ли начальник вычесть при увольнений с зарплаты за аттестацию накс если я не подписал договор обучения.

Челябинск - онлайн услуги юристов