Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить на химическом предприятии за прогулы в выходные без предупреждения?

31.07.2018, 06:32
• г. Казань

Работаю на хим предприятии. В выходные пришлось уехать с семьей в другой город по личным обстоятельствам. Я предупредил своего мастера что уезжаю и что хочу взять два дня за свой счёт. Но так как уезжаю в воскресенье просил его все подготовить чтобы по моему приезду все оформить документально. Могут ли меня заето уволить как за прогул? Подскажите.

Читать ответы (1)
Могут ли меня уволить за прогул Могут ли уволить за прогул Уехать в другой город
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Иван!

Попробуйте договориться по хорошему с мастером, которого Вы предупреждали по телефону. Если он будет отнекиваться, то на этот случай у Вас имеется исходящий звонок на его телефон, оперируйте этим. В крайнем случае, если по уважительной причине Вам пришлось уехать, то можно будет запросить трафик телефонных переговоров с Вашим мастером, который дал добро на Ваш отъезд и дни за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.07.2015, 15:53

Ситуация с вызовом на сессию и угроза увольнения по статье - что делать, если я беременна?

Я работаю в ОАО в бухгалтерии, в каждом отделе свой руководитель, я уезжаю на сессию, своего руководителя предупредила, она сказала если я не явлюсь, то меня уволит гл бух по статье, как такое может быть, если я по приезду предоставлю справку-вызов? И еще я нахожусь на втором месяце беременности, могут ли они все-таки уволить меня по статье за прогул?
Читать ответы (2)
Полина Сергеевна
22.07.2015, 22:19

Возможно ли взять отпуск за свой счет, работая месяц медсестрой в поликлинике?

Работаю медсестрой в поликлинике месяц. Сложились такие семейные обстоятельства, что нужно уехать в другой город на две недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2019, 04:03

Отказ в предоставлении двух дней без содержания в муниципальном Детском саду - можно ли аннулировать запись о прогуле в трудовой?

Работая в муниципальном Детском саду, я написала заявление на два дня без содержания, мне отказали:"в сязи с производственной необходимостью",сказав, что надо писать за две недели. Но по семейным обстоятельствам мне необходимо было уехать, о чем я предупредила. По приезду меня уволили за прогулы, хотя раньше никаких нареканий не было, даже выдавали грамоты за хорошую работу. Можно ли аннулировать запись о прогуле в трудовой.
Читать ответы (2)
Сергей
01.09.2014, 13:36

Как сообщить работодателю о желании взять два дня отгулов за свой счёт и условия для этого

Хочу взять два дня за свой счёт за сколько дней я должен предупреждать работодателя об этом. Также интересует следующее два выходных дня я возвращался из командировки могу ли я взять два дня командировки выпавшие на субботу и воскресенье как отгулы за ранее отработанные дни.
Читать ответы (2)
Ольга
21.09.2015, 23:27

Отказ работодателя по просьбе об отгуле по причине болезни родственника - возможность увольнения за прогул

Ситуация такая. Я просила один день (за свой счет или с отработкой) по причине болезни родственника. Работодатель отказал. Пришлось не выйти просто так, по семейным обстоятельствам. Могут ли уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Иван
30.11.2015, 09:12

Оплата расходов на проживание в другом городе в выходные дни в командировке - правомочность работодателя

Я находился в командировке и в выходные дни выехал в другой город. Гостиницу снял в другом городе на два выходных дня. Работодатель не оплачивает эти расходы, так как говорит что по служебному заданию, я там не должен был быть. Это правомочно?
Читать ответы (1)
Нина Александровна
21.05.2014, 15:28

Работницу, уехавшую из-за личной ситуации, хотят уволить за прогулы - имеет ли работодатель право?

Произошла такая ситуация: в празднечные дни, а именно 4 мая, мне срочно пришлось уехать из города (брат попал в реанимацию) . На работе предупредила своего непосредственного начальника, о том, что я уезжаю только по телефону. После двух недельного отсутствия на рабочем месте меня хотят уволить за прогулы. Справку о состоянии брата и билеты на дорогу я предоставила, но после возвращения. Написала обьяснительную, почему я отсутствовала. Имеют ли права меня уволить, да еще и по статье за прогулы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
10.06.2022, 14:11

Как защитить себя от угроз мужа и увольнения по статье в связи с прогулами по семейным обстоятельствам?

У меня такая ситуация. Работаю в 5 ке были не однократные прогулы по семейным обстоятельствам. Сейчас мне пришлось уехать из города где моя работа, из-за того что муж мне угрожает расправой со мной, а директор говорит чтобы я выходила или уволит по статье. Как избежать этого.
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2014, 01:52

Обещание оформить прогул как административный - может ли меня уволить предприятие после 3 месяцев?

15 октября у меня получился прогул, у нас на предприятии запрещены административные дни. Мастер обещал оформить как административный и сказал что оформил мне этот день. Сегодня с меня потребовали объяснительную за этот прогул. На данный момент я нахожусь на больничном, затем праздничные дни и с 12 января у меня начинается ученический отпуск. Могут ли меня уволить по статье в мое отсутствие и могут ли меня уволить вообще, ведь время со дня прогула прошло почти 3 месяца. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
24.12.2016, 21:54

Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.

Устроился на работу на мясокомбинат, график работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Первые 6 смен обучение, потом сдельщина. Отработал 5 смен, после второй ночи мастер сказал, что все выходим еще 2 ночи, (т.е. в свои выходные) т.к. не выполняем план, и кто не выйдет - тому прогул. Сказал, что это, мол, официально рабочие дни. Я не вышел. Так вот, могут ли меня уволить за прогулы?
Читать ответы (1)