Если человек увольняется нужно ли отрабатывать 2 недели и можно ли написать заявление на больничном и не отрабатывать.

Здравствуйте. Да. Можно. Ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Закон считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, (например слепота у водителя) также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки.

Если работодатель будет против, пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. В.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Находясь на больничном Вы можете написать заявление на увольнение и через две недели Вас уволят, пока будете болеть, возможно и раньше, это по согласованию с работодателем.

Здравствуйте, Ирина.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. При этом работник может находится в это время в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам. В данном случае закон не обязывает работника "отрабатывать" (находится на рабочем месте) этот период фактически.

Спасибо за Ваше обращение.