По сути поменяли название, договор мы не перезаключали, это считается нарушением?

Обязана ли выплачивать штраф по новому положению, если заключенный договор о целевом обучении относится к 2011 году?

Заключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?

Читать ответы (2)

Влияет ли увольнение по окончании испытательного срока на целевой договор о работе в филиале поликлиники?

В целевом договоре нет срока отработки, написано, что целевой договор теряет свою силу при заключении трудового договора. После окончания ординатуры поступила в аспирантуру и осенью устроилась в филиал поликлиники по целевому с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас меня увольняют по окончании испытательного срока. Считается ли отработанным мой целевой договор или надо мне снова устраиваться в другой филиал?

Читать ответы (1)

Изменения в организации - возможно ли расторжение целевого договора без выплаты компенсации?

Для поступления в Университет я подписал-целевой договор с ржд. Во время учебы предприятие с которым я составлял договор Вельская дистанция пути Сольвычегодского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО РЖДп. 2.2.3. прекратила свое существование и присоединилась к Кулойской дистанции пути, сменив свой адрес, переехали в другой город. И на производственную практику я уже ездил в Кулойскую дистанцию пути. А спустя еще пару лет они сменили свое название на Кулойская дистанция пути Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД Об этих изменениях письменно меня не уведомляли и договор мы не перезаключали. Возможно ли на основание п.6.2. расторгнуть договор без выплаты компенсации? Или на основание чего мне расторгнуть с ними договор?

Читать ответы (1)

Как избежать выплаты штрафа при расторжении договора о целевом обучении с ОАО РЖД?

В 2014 году заключил договор с оао ржд о целевом обучении в двгупс, спустя год работы увольняюсь. По договору должен выплатить затраты на мое обучение, но в договоре прописан ещё и штраф в 2 ом размере, можно ли не платить штраф?

Читать ответы (2)

Неверные данные в договоре о целевом обучении - можно ли расторгнуть договор без последствий?

Я заключила в 2012 году договор с ржд о целевом обучении в университете, по итогам обучения должна отработать 3 года по договору. Но я хочу уволиться не отработав положенный срок. По договору я должна возместить все завтраты ржд, НО сейчас уже подробнее изучив данный договор я обнаружила, что мои данные в договоре указаны не верно, а именно имя (прописано через Е, хотя в паспорте стоит Ё) и дата рождения (неверно указан месяц). В результате могу ли я считать, что данный договор по сути ко мне сейчас вообще никакого отношения не имеет?

Читать ответы (3)

Право отказаться от предложенной должности при нарушении условий целевого договора

При поступлении в университет заключила целевой договор с оао ржд (конкретно Свердловская железная дорога); по окончанию обучения обязана отработать 3 года. Обучалась и проживала 2 года в Перми (по месту постоянной прописки), далее на 3 курсе переехала в Екатеринбург, т.к. в Перми был только филиал университета. За время обучения вышла замуж, на 5 курсе муж также переехал в екатеринбург, устроился на работу тоже на ржд; теперь после окончания вуза пришла устраиваться на работу по специальности, мне предложили ставку дежурного по станции (квалификация специалист, мне подходит), но я не прошла медкомиссию. Теперь они мне предлагают ставку служащего (оператор стц за 15 т.р.). В целевом договоре лишь указано что я обязана прибыть на Свердловскую жд с целью трудоустройства, а в положении о молодом специалисте написано, что ржд обязано предоставить рабочее место в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. В праве ли я отказаться от данной должности?

Читать ответы (1)

Возможны ли два подряд целевых договора на обучение в медицинской сфере?

Вопрос такой, заключал договор на целевое обучение в меде, отучился, вернулся, заключил новый целевой договор на прохождение ординатуры, по второму договору в случае невыполнения обязанностей я должен им вернуть Н сумму прописанную в договоре, а за первый договор я должен возвращать деньги? Слышал что нельзя иметь два подряд договора.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить новый целевой договор для ординатуры со второй больницей после присоединения первой?

В 2017 году подписала целевой договор с больницей, но через год данную больницу присоединили к другой. Хочу заключить новое целевое для ординатуры. Вопрос: возможно ли заключение со второй больницей и будет ли это противоречить первому целевому договору (будет это считаться как расторжение договора)?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате стипендии и штрафах при отказе от целевого обучения в мед. вузе.

Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе. В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302". Меры поддержки по моему договору - ежемесячная стипендия. Значит ли это, что, если я откажусь отрабатывать необходимое время, мне нужно будет выплатить стипендию за все годы, или нужно будет платить ещё дополнительно штраф?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59