Возможно ли взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и его продление до 3 лет?

• г. Санкт-Петербург

Можно ли уйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и после продлить отпуск до 3 лет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ирина!

Статья 260 ТК РФ:

[/quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[quote]

Желание = заявление на имя работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Павел Евгеньевич
12.08.2014, 09:39

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?
Читать ответы (1)
Ольга
09.12.2015, 00:59

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе руководитель отдела предложила мне взять отпуск ежегодный. Могу ли я снова после ежегодного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Гость_5855258
17.03.2017, 16:24

Можно ли после отпуска, г. Махачкала

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?
Читать ответы (3)
Регина
19.02.2020, 14:00

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?
Читать ответы (1)
Каргина Светлана Александровна
21.08.2014, 18:05

Возможно ли взять отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу до полутора лет?

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска, и уже после уйти в отпуск по уходу до полутора лет? Не была в отпуске до декрета год с лишним.
Читать ответы (2)
Галина
25.11.2008, 06:02

Получит ли она пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска?

Женщина после родового отпуска получила ежегодный оплачиваемый отпуск и одновременно написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Получит ли она пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Ирина
09.02.2017, 21:13

Как оформить переход из декретного отпуска в ежегодный и продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До этого не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я написать заявление о выходе из декретного до полутора и сразу уйти в ежегодный отпуск, а затем по причине не возможности устроить ребенка в детское дошкольное учреждение продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?
Читать ответы (2)
Марина
09.10.2017, 15:49

Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?
Читать ответы (1)
Кристина
10.01.2014, 06:49

Правила и последовательность отпуска после ухода за ребенком до 3 лет

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет надо брать непосредственно после его окончания или можно выйти отработать 2 месяца и уйти в отпуск?
Читать ответы (1)
Надежда
27.10.2016, 11:04

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!
Читать ответы (3)