Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить компенсацию при увольнении из ИП, которое ликвидировано, если уже не работала в ООО?

01.08.2018, 11:02
• г. Санкт-Петербург

Я работала в ип,уволилась. И сразу это стало ооо. При увольнении со мной не был произведён полный расчёт денежных средств, трудовую книжку выдали спустя три месяца. С кого можно потребовать компенсацию, если ип-ликвидировано, а в ооо я не работала уже?

Читать ответы (1)
Денежные средства Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Компенсацию вы вправе требовать с лица, являвшимся ИП, в том числе через суд.

Рекомендую обратиться к юристу для составления процессуальных документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
31.07.2018, 19:15

Как потребовать компенсацию от ИП, которое было ликвидировано и переименовано в ООО

Я работала в ип,уволилась. Сразу, как уволилась, они переименовались в ооо. Часть з/пл.не выдали, и компенсацию за неотгулянные отпуска, а их у меня три, тоже. С кого можно потребовать возместить денежные средства? С ип,но его уже нет, т.к оно ликвидировано или с ооо, но я там получается не работала? Но это одно и тоже производство.
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2015, 23:25

Как подать в суд при ликвидации предприятия без уведомления, расчета и выдачи трудовой книжки?

Ответьте, пожалуйста, на кого подавать в суд, если предприятие было ликвидировано, уведомления за 2 мес не было, расчет не был произведен и трудовую книжку не выдали?
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2017, 19:36

Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?

Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Eлена
25.04.2008, 07:48

Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы?

Я уволилась из организации по собственному желанию. В день увольнения со мной не был произведен полный расчет, за фирмой остался долг по зарплате и компенсации за отпуск. Организация уже больше месяца не может выплатить эти деньги, мотивируя это их отсутствием, но от выплаты не отказываются. Предложили выплатить сумму по частям, в 3 этапа, по мере наличия денег. Стоит ли соглашаться? Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы? P.S.-стоит ли забирать трудовую книжку без получения полной суммы?
Читать ответы (1)
Марина
22.08.2017, 09:13

Отказ от выплаты заработной платы - куда обратиться в случае задолженности по увольнению?

Здравствуйте, я не давно уволилась по собственному желанию, в день увольнения мне выдали трудовую книжку, но расчёт не был произведён, заработная плата не была выплачено за последние 2 месяца+ компенсация за отпуск. Бухгалтерия отказывается называть сумму задолжности, куда мне нужно обратиться в первую очередь?
Читать ответы (2)
Вероника
05.06.2012, 17:08

Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?

Написала заявление по собственному желанию, директор подписал. Но при увольнении сперва задержал выдачу трудовой книжки и расчета, а спустя два дня когда я пришла за книжкой заставил меня подписать расписки где я не имею претензий к ним выдал мне трудовую книжку и расчет но расчет выдал по белой зарплате а это в три раза меньше чем должно быть. Как мне от них теперь добиться что бы они мне выдали полный расчет.?
Читать ответы (1)
Юлия
02.09.2015, 09:49

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Читать ответы (4)
Лидия
24.03.2006, 00:37

Как получить свою трудовую книжку после увольнения и возникновения проблем с денежными отчетами?

Я полгода назад уволилась из фирмы, но сразу не забрала свою трудовую книжку, за что себя очень ругаю. Спустя два месяца после моего увольнения возник вопрос по денежным отчетам, которые я делала ещё за три месяца до моего увольнения. Ссылаясь на это они не отдают мою трудовую книжку. Пожалуйста, подскажите как мне получить свою книжку.
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2016, 12:30

Как защитить свои права при увольнении без записей в трудовой книжке и невыплате компенсаций?

Я работала в ресторане ".Уволилась по собственному желанию. При увольнении мне выдали трудовую книжку без записей о данной работе, а также не произвели со мной полный расчёт,не возместили затраты на периодический медосмотр, не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату за замещение другого работника в августе 2016 года. Директор заявил, что я работала неофициально. Как добиться своих прав?
Читать ответы (2)