Незаконные требования работникам - ночная инвентаризация каждый месяц и в других магазинах. Как защитить свои права и справиться с отношением начальства?
Работаю в пятёрочке 2 месяц. Пришла на условиях, что ночная инвентаризация в магазине будет раз в 3 месяца, а в итоге оказалась, что каждый месяц и не один раз приходится работникам ходить на ночную инвентаризацию в другие магазины куда директор тебя пошлет. Отказываясь уже второй раз ходить на инвентаризацию, первый раз по причине выхода на больничный, а второй по причине что уже отработала 2 дня подряд по 12 часов каждый и ещё предстоит третий 12 часовой день. Законно ли это требовать от работника идти в другой магазин на инвентаризацию без согласия работника? И какие меры предпринимать если это не законно, как бороться с таким начальством которому плевать на своих работников?
Условия труда и оплаты труда прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить