Несколько месяцев назад устроилась в организацию, отработала там три месяца без трудоустройства (хоть и обещали его), уволилась. Спустя полмесяца мне рассчитали последнюю заработную плату и отправили ее обычным переводом на карту, при этом вычли из нее сумму за обучение, хоть про это вообще никогда не упоминалось. Выяснилось, что при начислении заработной платы и вычетов, ошиблись в расчетах и перечислили чуть больше, а теперь требуют в течении нескольких дней вернуть всю сумму последней заработной платы, в противном случае угрожают иском в суд по ст 1102 ГК РФ и 395 ГК РФ. Что делать?

Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку о приеме/увольнении и взыскании компенсации морального вреда. Это то, что позволит Вам доказать тот факт, что данное перечисление по факту являлось оплатой Вашего труда, что, в свою очередь, убережет Вас от взыскания "неосновательного обогащения" и процентов за пользование денежными средствами (те самые статьи 1102 и 395 ГК РФ). Это тот случай, когда Вам придется играть в опережение. Такие дела.

Проблемы с трудоустройством и неправомерные вычеты

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Читать ответы (1)

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Читать ответы (3)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?

Читать ответы (2)

Как поступить, если при повторном устройстве на работу начисляют необоснованные удержания за прошлый период

Вечер добрый! Я отработала в организации три года. Затем уволилась по соглашению сторон. Так сложились обстоятельства, что мне пришлось устроиться в ту же самую организацию через месяц после увольнения. Отработав месяц, при начислении мне заработной платы с меня удерживают некую сумму, которую якобы не правильно выдали мне два месяца назад при начислении больничного листа, до моего увольнения. Правомерно ли это? Как я должна поступить в этом случае? Проконсультируйте подробно пожалуйста. Заранее Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменение составляющих заработной платы - повышение эффективности и корректировка за предыдущие периоды

Моя заработная плата состоит из нескольких состовляющих: осн. зароботн. Плата + эффективность. В этом месяце пересчитали эффективность (в связи с понижением средней зароботн платы) и вычли за несколько предыдущих месяцев.

Читать ответы (2)

Как вернуть излишне выплаченную зарплату, если работник отказывается возмещать ошибку

Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. Недавно у меня произошла следующая ситуация, я сотруднику выдала заработную плату дважды. Первый раз перечислила на банковскую карту сумму заработной платы (9000,0 руб.) по окончанию рабочего месяца, второй раз перечислила эту же сумму вместе с отпускными в размере 46000,0 (отпускных 37000,0 + заработная плата 9000,0). С того момента прошло 4 месяца, при каких условия мне можно удержать с работника денежные средства, если сам работник отказывается возместить излишнюю выплату, т.к. говорит это не его ошибка.

Читать ответы (3)

Неправильное начисление заработной платы в моей организации

Моя организация в течении января по март насчитывала заработную плату не правильно (выяснилось сегодня), и теперь они разом вычли эту разницу из окончательной заработной платы этого месяца. Скажите так могут сделать или нет? Какой статьей можно руководствоваться?

Читать ответы (2)

Ошибочная выплата заработной платы - законность ли отказа в дальнейших выплатах?

Мне бухгалтер ошиблась и выплатила в 1,5 раз больше зарплаты. Менеджер говорил что будет в этом месяце премия и я подумала, что это сумма превыщающая обычную за и есть премия. Но через 3 рабочих дня мне звонят с бухгалтерии и говорят, что они ошиблись и месяц не будут платить заработную плату. Законно ли это оставлять без заработной платы человека если ошиблась бухгалтерия? Справедливо же было бы просто удерживать процент какой то а не целый месяц не платить.

Читать ответы (1)

Образовавшийся долг перед компанией - может ли работодатель удержать суммы из заработной платы?

В течении нескольких месяцев мне излишне перечисляли заработную плату, в следствии чего, образовался долг перед компанией! Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать с меня эти денежные средства из заработной платы за текущий месяц?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудоустройством и неправомерные вычеты - как защитить свои права?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Как поступить, если при повторном устройстве на работу начисляют необоснованные удержания за прошлый период

Изменение составляющих заработной платы - повышение эффективности и корректировка за предыдущие периоды

Как вернуть излишне выплаченную зарплату, если работник отказывается возмещать ошибку

Неправильное начисление заработной платы в моей организации

Ошибочная выплата заработной платы - законность ли отказа в дальнейших выплатах?

Образовавшийся долг перед компанией - может ли работодатель удержать суммы из заработной платы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59