Как уволиться из войсковой части в районе крайнего севера, получив аванс на билеты на отпуск, который не был использован?

199₽ VIP

Уволиться в указанной ситуации Вы можете.

Ст. 80 ТК РФ требует от Вас предупреждения работодателя за 2 недели.

А деньги могут удержать при выплате расчёта, если не взяли билеты в отпуск.

Такая ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Или можете вернуть деньги на проезд в отпуск.

Никто не запрещает такой возврат.

Можно уволиться. Смысла покупать билеты в данном случае нет. Надо будет просто деньги вернуть, которые Вам были выданы. Это не запрещено.

Пишите заявление (ст. 80 ТК РФ). При расчете можно написать на удержание денег.

Полученные средства не являются преградой для увольнения Находясь в отпуске Вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ При нахождении в отпуске нет никакого смысла в отработке 14 дней, поэтому вас могут уволить датой, которую вы укажите в заявлении. Что касается денег то их придется вернуть. А авиабилет нет смысла покупать, потому что Вы его не будете использовать, и тем самым не сможете подтвердить что вы куда то летали А деньги и в этом случае придется возвращать Не возвратите деньги их взыщут в судебном порядке ст 392 ТК РФ и плюс еще судебные издержки и проценты за пользование чужими денежными средствами.

Здравствуйте. Независимо от ситуации у вас в любом случае есть право уволится предупредив об этом работодателя за две недели до увольнения ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас не могут, если вы желаете уволиться. Смысла покупать билеты нет. Можете просто вернуть не потраченные средства. Или эту подотчетную сумму вычтут с вашей зарплаты или с выплат при увольнении.

Здравствуйте! Уволиться, находясь в отпуске Вам никто не запрещает. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Это работодатель не может уволить Вас по собственной инициативе, когда работник находится в отпуске. А деньги, либо придется вернуть, либо купить билеты и отгулять отпуск, решать Вам.