Я заболел за границей и не смог вовремя вернуться, таким образом не вышел на работу. Привёз мед документ иподтверддающий мой диагноз и лечение. Работодатель его не принимает и хочет уволить. Что делать?

Разъясните работодателю неблагоприятные для него правовые последствия Вашего увольнения-от гражданско-правовой до административной ответственности и материальных потерь.

Как защититься от увольнения при болезни за границей без подтверждающих документов работодателями

Работодатель требует писать заявление об отпуске за свой счет из-за отсутствия билетов на самолет - что делать?

В отпуске не смог вовремя вернуться на работу не было билетов на самолет что делать. Работодатель заставляет писать заявление об отпуске за свой счет иначе уволит. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Увольнение беременной работницы за отсутствие возможности вернуться в офис - как защитить свои права

Во время пандемии работников перевели на удалённую работу, в августе 2020 вышел приказ ГД о смешанном режиме работы: по желанию и согласию руководителя можно работать в офисе. На данный момент я нахожусь за границей, за время удаленной работы забеременела. До середины февраля 2021 являюсь резидентом РФ, в Россию планирую вернуться в марте. Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон, в случае несогласия, пригрозил создать приказ о вызове в офис, заведомо зная, что я не смогу вернуться. Имеет ли он право меня уволить? Куда можно обратиться для зашиты своих прав в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Отказ от обязательного посещения медучреждения для подтверждения диагноза гипертонии - мое право решать о собственном здоровье

На моей работе проходил очередной мед. осмотр. И мне поставили диагноз гипертония и дали предписание что я должен ехать в мед учреждение принадлежащее газпрому для подтверждения диагноза или пройти по месту жительства лечение. Я привез справку что полностью здоров. Отдал на работу а они уже отправляют как будто бы в принудительном порядке. Я хочу написать официальный отказ т.к. считаю что это полностью мое право ехать туда или нет, тем более я уже предоставил справку опровергающую их диагноз.

Читать ответы (1)

Как можно доказать, что прогулов не было и я прибывал на работу вовремя.

Работодатель уехал в командировку, закрыв офис. Таким образом я не могу выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель планирует уволить меня за прогулы. Как можно доказать, что прогулов не было и я прибывал на работу вовремя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы за границей и что может сделать работодатель в этой ситуации?

У меня такой вопрос. Я являюсь гражданином Российской Федерации и Таджикистана. Я поехал в отпуск на родину, в силу сложившихся обстоятельств (из за болезни матери) я не смог вовремя выйти на работу. Как я могу уволиться с работы находясь за границей. На работе отсутствую два месяца. И как может работадатель уволить меня с работы. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Конфликт между работодателем и алиментчиком - может ли работодатель уволить сотрудника из-за неуплаты алиментов?

Имеет ли право работадатель уволить алименчика которому администрация предоставила это место работы, а уволить не из за чего т.к алименты мне не перечесляются вовремя и кусками, работадатель грозит что уволит алименчика потому что я жена звоню работодателю и постоянно требую чтобы он заплатил алименты, которые должны перечисляться вовремя! Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует справку о здоровье после больничного - что делать?

У меня супруг работает на автобусе, потом заболел и пробыл на больничном 2 месяца-диагноз микроинсульт. Больничный сдали, а на работу его не хотят допускать требуют справку что он здоров, но такие справки врач не пишет. Вопрос супругу надо проходить дополнительное мед. освидетельствование которое требует работадатель?

Читать ответы (3)

Как правильно решить ситуацию, если работодатель хочет уволить по статье 81 ТК из-за пропуска дня работы

Я не вышел на работу 2 августа (пятница), работодатель поднял кипишь и теперь хочет уволить по статье 81 ТК... На работе я оформлен, но ИНН нету. Подслушал его разговор с моей коллегой, он хочет что-бы я написал объяснительную. Подскажите как граммотно поступить, что-бы если уйти с работы, получить свой законный заработок. Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение на испытательном сроке после болезни - правовое положение и дальнейшие действия

Работаю на испытательном сроке почти месяц, неделю назад заболел взял больничный официально как положено! Когда вышел на работу начальник сказал что еще раз заболею могу увольняться сразу! Что делать в такой ситуации? Может он уволить по закону или это его личные прихоти и запугивания?! и можно ли его угрозы игнорировать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения при болезни за границей без подтверждающих документов работодателями

Благовещенск - онлайн услуги юристов