Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как это понять высокая производительностью труда и квалификацией.

10.08.2018, 08:27
• г. Усть-Илимск

Как это понять высокая производительностью труда и квалификацией.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
24.03.2019, 17:03

Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации

Согласно ст. 179 ТК РФ, "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Что входит в понятие высокая производительность труда и квалификация.
Читать ответы (1)
Сергей Дмитриевич
22.12.2014, 07:40

Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда

Почему в ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда? Как оценить производительность труда?
Читать ответы (1)
Инна
11.07.2015, 10:12

Могут ли меня сократить с работы, если у меня высшая квалификация и высокая производительность труда, но нет иждивенцев?

Могут ли меня сократить с работы, если у меня высшая квалификация и высокая производительность труда, но нет иждивенцев?
Читать ответы (2)
Николай
19.04.2009, 21:34

Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация.

При моем сокращении воспользовались формулировкой: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Т.е. наличие двоих несовершеннолетних детей не дало мне никаких преимуществ. Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация. Исходя из собственного опыта я понял, что эта формулировка фактически лишает смысла все написанное ниже этих строк в Трудовом кодексе, т.к. в моем случае на вопрос о сокращении начальник просто выдал заученную фразу - ты работник с самой низкой производительностью (в офисе), ну и что я могу этому противопоставить? Заранее спасибо за комментарий.
Читать ответы (1)
Алексей
03.03.2009, 12:38

При сокращении профсоюз не дал согласие, как быть работодателю, какие последствия?

При сокращении профсоюз не дал согласие, как быть работодателю, какие последствия? Преимущественное право на оставлении на работе у одного работника высокая производительность труда и курсы по специальности, а у другого средняя производительность труда (есть выговор), но и есть диплом по специальности, у кого преимущественное право остаться на работе?
Читать ответы (1)
Катя
15.04.2020, 15:01

Как по закону определить кого оставят на работе при сокращении - квалификацию или производительность?

У нас идёт сокращение на работе. Сравнивают меня и мою коллегу. У неё более высокая квалификация, а у меня выше производительность труда. Волнуюсь, не знаю, кого из нас оставят. Подскажите как по закону будет правильно?
Читать ответы (3)
Ольга
17.08.2016, 14:16

Измерение производительности труда педагога дополнительного образования - определение и нормативные документы

Что означает "производительность труда" педагога дополнительного образования? Как можно измерить производительность труда педагога? И какие нормативные документы по этому поводу существуют.
Читать ответы (2)
Ирина
08.09.2015, 10:51

Каковы шансы остаться на работе при сокращении персонала

Имею двоих малолетних детей. В случае официального сокращения будет ли у меня преимущество остаться в штате, или, в соответствии со ст.179 ТК РФ, преимущество будет у сотрудника с более высокой производительностью труда? Моя производительность равна 0, поскольку я только вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2015, 18:05

Права и предложения о работе при реорганизации муниципальных предприятий

При Реорганизации путем присоединения муниципальный предприятия и изменении штатного расписания равные ли права на оставление на работе имеют работники присоединяемого учреждения и того к которому присоединяют? Или же сотрудники с более высокой квалификацией и производительностью труда из присоединяемого учреждения получают предложение о должностях по остаточному признаку?
Читать ответы (1)