Возмещение работником расходов на оплату пройденный учёбы при увольнении по собст. Желанию.

• г. Москва

Возмещение работником расходов на оплату пройденный учёбы при увольнении по собст. Желанию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов