КЗоТ ст. 193 - анализ правовых аспектов рассмотрения представленной объяснительной и неправомерного составления акта
КЗоТ ст. 193
Как должны рассматривать (2 дня по КЗоТ) представленную объяснительную, отправленную по почте заказным письмом (5-7 дней), от какой даты, какая норма и какого нормального паркового акта здесь действует. И как объяснить, что в этой ситуации составленый (по истечении 2-ух дней) акт неправомерен. Передать лично объяснительную не представилось возможным, т.к. принимать секретарь и регистрировать отказалась (видимо было распоряжение)
Здравствуйте. КзОТ утратил силу еще в 2001 году, так что ни одна из его статей не действует. Смотрите ТК РФ только. Всех благ.
СпроситьСергей здравствуйте. Вы правильно написали ст. 193 ТК РФ и в ней всё сказано.
В частности - Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Но в той же статье также сказано, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
У меня к Вам вопрос. Если работодатель у Вас письменно не затребовал предоставления объяснительной, то как он будет доказывать, что он это требование к Вам предъявлял? Актом об отказе писать объяснительную? Так он без наличия письменно оформленного требования оспорим. А соответственно это грубое нарушение привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности. Влекущее отмену дисц. Ответственности. Вы же, как я понял уже направили сами объяснительную?
Напомню, что согласно той же ст. 193 ТК РФ-Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В том случае, когда Вам принесут подписывать приказ о привлечении к дисц. Ответственности. Необходимо в ознакомлении Вам подписывая приказ отразить своё несогласие с ним по причинам несоблюдения трудового законодательства со стороны работодателя, а также обязательно поставить дату на момент подписания данного приказа.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
P.S. Если что непонятно лучше позвоните.
СпроситьЧто делать если должник отказался принимать претензию, отправленную по почте заказныи письмом?
У меня была производственная травма, было составлена два акта формы Н-1 от разных дат, в одном акте мне ставят 25% вины, а в другом от более позднее даты процента вины нет, но к нему приложено заключение инспектора, который пишет, что заключение является неотъемлемой частью первого акта. Но дата заключения соответсвует дате второго акта. Какой акт является действительным для ФСС, т.к. сейчас ФСС используют акт первый и уменьшают выплату на 25%
Уволен за прогул. Работодатель составлял акты чтобы зафиксировать прогулы.
В актах написано - время составления акта 16 ч 50 м, в то же время акты "фиксируют" моё отсутствие с 9.00 до 17.00. Как обосновать в суде, что такие акты не законны т.к. противоречат здравому смыслу?, (в 16.50 фиксировалось моё отсутствие c 9.00 до 17.00)
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это? (ведь по ТК акт составляется строго в день прогула)...
Также, акт о прогуле например за 14 ноября был составлен 15 го..
Или акт например от 14 был подписан мною 17.., а по закону ведь даётся всего два дня.., т.е. акт д/б подписан не позже 16 го, или долна быть запись на акте, что не был подписан по такой-то причине.. 14-17 это даты на одной и тойже неделе, праздников между датами не было..
Прошу указать конкретные нормы, как оспорить такие "акты"...
По лицензионному договору передается право использования на программу для ЭВМ (неисключительная лицензия). В договоре прописано, что право считается предоставленным по истечению 7 дней с даты оплаты. При этом далее прописывается, что акт приема-передачи подписывается через 5 дней после предоставления права. Можно ли в акте указать, что датой предоставления права считается не дата акта, а дата по истечению 7 дней с даты оплаты?
Я являюсь опекуном малолетнего ребенка. Почему органы опеки при проверке условий жизни опекаемого ребенка (акт обследования) не присылают мне копию акта по почте? Или они это не должны делать и все акты хранятся только в личном деле ребенка. Какая норма закона регулирует этот вопрос?
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1015374-opeka-i-popechitelstvo.html
Работник подал Работодателю заявление по собственному желанию, указав дату увольнению с учетом отработки 14 дней. Работодатель отказался принимать заявление. Заявление было направлено заказным письмом по почте. На почту оно пролежало три недели (это время работник находился на больничном). Работник по истечении трех недель со дня отправки собрался придти и забрать трудовую книжку (так как есть договоренность с новым Работодателем о дате выхода на новое место работы). Но старый Работодатель сообщил, что забрал с почты заявление об увольнении два дня назад и поэтому Работник должен еще отработать две недели. С какой даты считается срок отработки: с даты направления заявления почтой или с даты получения Работодателем. Как быть в данной ситуации Работнику, новый Работодатель тоже не может ждать его выхода еще две недели?
Должны ли регистрировать, в книге вызовов в жкх, вызов сотрудников жкх для составления акта?
Если не зарегистрирован вызов, правомерен ли акт составленный спустя 30 дней?
Работник отказался получить уведомление о сокращении штата. Составили соответствующий акт отказа. На следующий день отправили уведомление заказным письмом с описью вложения. Работник письмо получил через месяц после отправки. С какого времени уведомление о сокращении считается врученным: с даты составления акта об отказе в получении или с даты фактического получения письма по почте?
Здравствуйте! Мою квартиру затопил сосед сверху. Квартира застрахована. Составили акт о затоплении. В страховой сказали что в акте должна обязательно присутствовать дата затопления, а не только дата от которой составлен акт. В управляющей компании мне указать эту дату в акте отказались, объясняя это тем, что дата, от которой составили акт и есть дата затопления. Подскажите пожалуйста, есть ли установленная законом форма акта и если да, то должна там обязательно быть прописана дата затопления?
Такая ситуация находилась в отпуске почти 4 недели, распоряжения о вызове из отпуска не было и тут я узнаю что без меня напечатано распоряжение о выговоре о несвоевременной сдаче отчетной информации, конечно выйдя из отпуска после той даты (какой сделан выговор) через 3 недели принесли распоряжение подписывать конечно не стала, но на распоряжении была сделана резолюция "Подписывать отказалась", что я могу предпринять, что бы это распоряжение признали незаконным?