Директор (учредитель с 1/3 доли) забрал печать, буквально всю документацию, заблокировал счёт

Я задавал вопрос: Директор (учредитель с 1/3 доли) забрал печать, буквально всю документацию, заблокировал счёт, не появляется в организации мешая своим бездействием работе предприятия (работа связана с опасным для жизни производством), не идёт ни на какой контакт, а время идёт (необходимо платить текущие платежи и т. д.). Мы, 2 остальных учредителя имеем 2/3 доли, но в уставе прописано, что снять директора можно только 3/4 голосов. Что делать?!? как уволить директора ооо без его согласия? Получил ответ: Уважаемый Владимир, в вашей ситуации лучше собрать внеочередное собрание учредителей общества, поставить вопрос о увольнении директора в связи с тем, что директор своими действиями наносит ущерб предприятию и назначении нового директора. Составте акты от работников, лучше ИТР, о том что директор не является на работу и увольте его в соответствии с нормами трудового кодекса. Также можете провести аудиторскую проверку и если есть ущерб взыскать его с директора. Так же вы имеете право в судебном порядке исключить его из состава учредителей. Документы и печать можно восстановить. Обратитесь в ИФНС с заявлением о выдачи дубликатов учредительных документов, свидетельств о постановке на налоговый учет и регистрации предприятия. Заместитель директора Михайлова Александра Александровна консалтинговая компания Зенит г. Тюмень 8-922-071-03-90 http://zenitconsulting.ucoz.ru Но как быстро можно собрать внеочередное собрание учредителей, если по закону нужно письменно уведомить другого учредителя лишь за ТРИДЦАТЬ дней?!? И вопрос - прийдёт ли он на собрание.

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора; если уставом прописана смена директора, большинством голосов, а у нас два учредителя по 50 %. Как в таком случае поступить? Заранее спасибо!

В ООО два учредителя, при создании предприятия на собрании был назначен один учредитель директором предприятия, а другой учредитель его заместителем. В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут. Имеет ли зам директора право на снятие кассы. Директор препятствует разделения прибыли предприятия между участниками. Какие права имеет зам директора?

В ООО, - 2 учредители в равных долях. Обязанности Директора исполняет один из учредителей. Ввиду некомпетенции знаний и отсутствия порядочности, директор вывел все свои денежные средства, а все убытки и потеря денежных средств остались второму учредителю. Директор поставил работу на предприятии по принципу "рога и копыта". Отсутствует надлежащая документация и можно сказать имет место самодурство. Как привлечь директора и она же учредитель к ответственности и убытки распределить поровну. Буду благодарен за обстоятельный ответ. С уважением Михаил.

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора? Заранее спасибо!

Какую ответственность несёт учредитель и директор ООО, в случае не выплаты зарплаты рабочим и налогов, в связи с тем что заказчик, этой организациии, должен деньги, и с ним идёт судебный процесс. И останется ли на директоре и учредителе эта ответственность, после смены директора и учредителя на новых?

Единственный учредитель ООО назначает на должность Генерального директора простой своей доверенностью гражданина согласно Устава, Генеральный директор назначенный просит учредителя передать ему печать ООО для работы, правомерно ли его просьба.? У кого должна находиться печать ООО.?

В предприятии два учредителя 51% и 49%. По уставу решения принимаются двумя третьями голосов. Директором назначен учредитель у которого 49%. Он наносит вред предприятию. Неисполняет должным образом свои обязательства. Может второй учредитель его сместить с директора или ввести третьего учредителя путем увеличения уставного капиталла? Уведомить о собрании возможно, но он (директор) скорее не явится. Будет ли лигитимным решение без него?

В предприятии два учредителя 51% и 49%. По уставу решения принимаются двумя третьями голосов. Директором назначен учредитель у которого 49%. Он наносит вред предприятию. Неисполняет должным образом свои обязательства. Может второй учредитель его сместить с директора или ввести третьего учредителя путем увеличения уставного капиталла?

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.