Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получение денежной компенсации при выходе из отпуска раньше на 10 дней по производственной необходимости

12.08.2018, 20:52
• г. Томск

Период моего отпуска 56 дней. Полагается ли мне денежная компенсация, если я получила отпускные в полном объеме, а выхожу из отпуска раньше на десять дней, в связи с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)
Полагается денежная компенсация Компенсация отпускных Денежная компенсация Период отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вам могут оплатить рабочие дни в обычном порядке учитывая при этом суммы начисленные за неиспользованный отпуск. Либо неиспользованные дни отпуска Вы имеете право использовать в любое удобное для Вас время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
12.08.2018, 20:39

Выход из отпуска раньше - полагается ли денежная компенсация?

Полагается ли мне денежная компенсация, если я получила отпускные в полном объеме, а выхожу из отпуска раньше на десять дней, в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2021, 09:08

Сотрудник нарушил график отпуска - требует компенсацию за добровольные рабочие дни

Сотрудник находился в очередном отпуске, но во время отпуска он добровольно выходил. А сейчас требует компенсацию. Полагается ли ему компенсация? Так как отпускные он получил в полном объеме.
Читать ответы (3)
Анжела
25.09.2013, 08:45

Начисленные отпускные при отзыве вовремя перед отпуском - вопрос удержания

Человек уходит в отпуск. Ему начисляют отпускные, через неделю его отзывают в связи с производственной необходимостью. Удержат ли ему начисленные отпускные если он вышел на работу раньше отпуска.
Читать ответы (2)
Эржена Ивановна
17.12.2013, 05:13

Спор о компенсации за неиспользованные дни отпуска после отзыва

Помогите разобраться в споре. Коллега брал ежегодный отпуск продолжительностью 48 календарных дней. Ему был предоставлен отпуск и начислены отпускные в полном объеме. Однако по прошествии в связи с производственной необходимостью работодатель отозвал его через 28 дней, работник дал согласие и вышел на работу. В настоящее время работник требует получение компенсации за неиспользованные дни отпуска, ссылаясь на ст. 126 ТК РФ. Но кадровый работник отвечает, что при получении полного объема отпускных, работник имеет право лишь на получение отгулов за те дни, которые он не отдохнул. Скажите, пожалуйста, кто прав? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Вера
27.09.2017, 15:58

Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при нарушении его продолжительности

Здравствуйте. Ушла в отпуск (56 дней, отпускные получила), отгуляв 29 дней взяла больничный на 22 дня. После больничного 2 дня была в отпуске. Затем вызвали на работу по производственной необходимостью. Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленный полностью отпуск? Заявление на компенсацию написала. В бухгалтерии сказали, что уже выплатили отпускные за весь отпуск, поэтому больше ничего не положено. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Анна
30.03.2015, 18:53

Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?

Интересная тема! Я взяла отпуск в организации за ранее отработанные периоды, но с приказом об отпуске мне вручили уведомление о скором сокращении! Я получила отпускные и ушла в отпуск. Однако через два дня меня вызывают с работы в связи с производственной необходимостью. В результате, на момент сокращения мне будут полагаться компенсационные выплаты за неотгуленный отпуск, так как вызвали. (но сами по себе отпускные я получала уже). обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за все дни отпуска или сможет их удержать?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
31.07.2018, 11:46

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск после больничного

Я нахожусь на больничном во время отпуска. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я выйду на работу сразу после больничного. Отпускные получила в полном объеме.
Читать ответы (1)
Юлия
05.11.2013, 19:27

Может ли работодатель удерживать сумму из отпускных при начислении единовременного пособия по рождению ребенка?

В декретный отпуск ушла, не отгуляв пару недель ежегодного отпуска. Отпускные и выплату по выходу в декрет получила в полном объеме, но сейчас работодатель удержал сумму из отпускных из единовременного пособия по рождению ребенка. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Олег Александрович
18.06.2016, 13:33

Перенос срока отпуска работника - право работодателя и выплата отпускных

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.
Читать ответы (6)