Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять решение при получении уведомления о сокращении должности и предложении перейти на оставшуюся ставку

14.08.2018, 08:31
• г. Усть-Илимск

Ответьте пожалуйста. Получила уведомление о сокращение должности. Выводят мою должность из штатного расписания на 0,5 ставки. И тут же предлагают эту же оставшуюся 0,5 ставки перейти на нее. У меня 2_е несовершеннолетних ребенка до 14 лет в разводе. Что в этом случае делать соглашаться или уволится?

Читать ответы (2)
Уведомление о сокращении должности Получила уведомление о сокращении Несовершеннолетний ребенок Уведомление о сокращении Сокращение должности
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ксения!

На сколько я понимаю, вы сейчас работает на 0, 5 ставки?

Или на большую ставку?

В вашем случае все зависит от этого.

Спросить

Нет работаю на ставку целую и работодатель хочет 0,5 ставки сократить и предлагает перейти на 0,5 ставки на эту же должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
10.08.2018, 03:08

Правомерно ли предложение о переходе на 0,5 ставки после сокращения должности?

Получила уведомление о сокращение выводять мою должность из штатного расписания. Но предложили перейти на эту же должность только на 0,5 ставки правомерно это или нет? должны они мне предложить другую должность на ставку?
Читать ответы (5)
Владислав
04.02.2021, 09:53

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2019, 16:36

Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи сокращением штатного расписания мне предлагают вакантную ниже оплачиваемую должность. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности при сокращении штата?
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2018, 13:35

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Я работаю на участке в должности "Ведущий инженер коммунальной службы", подчиняемся коммунальному отделу. 28.11.2018 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением численности и утверждении нового штатного расписания. Новое штатное расписание разработано на основании изменения организационной структуры (слияние несколько участков и передача их в другой коммунальный отдел другого города) этого же управления. Узнала, что в новом штатном расписании должность "Ведущий инженер" есть, но мне пока ничего не предложили. Правомерно ли мое сокращение?
Читать ответы (2)
Мои Номера
02.03.2015, 20:59

Возможно ли отказаться от предложенной половинной ставки должности и уволиться по сокращению?

Мне предлагают вместо сокращения ту же должность, но только по 0,5 ставке. Могу ли я отказаться от этой должности и уволится по сокращению?
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2016, 11:51

Изменение штатного расписания и сокращение должности - работодатель обязан оповестить за 2 месяца или нет?

У на произошло изменение штатного расписания. Мою должность сократили. Ввели новую и предложили перейти на нее переводом. Обязан ли работодатель оповестить меня за 2 месяца об сокращении должности или же нет т.к предлагается перевод?
Читать ответы (5)
Алексей
16.04.2019, 11:03

Изменение штатного расписания и перевод в другое подразделение - права и возможные последствия отказа

Относительно изменения штатного расписания на предприятии и перевода меня в другое подразделение. Работодатель официально выводит мою должность из штатного расписания, мне предлагают перейти в другое подразделение. По факту заниматься буду той же работой, но оплата там меньше, т.к. ограниченна премиальная часть. Хочу узнать если я откажусь и работодатель всё таки решит убирать мою должность из штатного расписания, в таком случае работодатель должен будет меня сократить?
Читать ответы (2)
Евгений Игоревич
05.07.2014, 09:54

Изменение штатного расписания - можно ли сохранить должность с прежней заработной платой при наличии ребенка-инвалида?

У меня на иждивении находится ребенок инвалид, ребенку 3 года. На предприятии где я работаю произошло изменение штатного расписания, моя должность попала под сокращение, мне выдали уведомление. Но при этом добавили другие должности и предлагают мне нижеоплачиваемую заработную плату че была до этого. Вправе я как отец несовершеннолетнего ребенка инвалида выбрать себе должность не нижеоплачиваемой которая была до этого.
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2018, 09:55

Сокращение должности в штатном расписании - как решить ситуацию с отсутствующим сотрудником

01.10.2018 издан приказ о сокращении должности в штатном расписании. Приказ обязывает уведомить сотрудника, занимающего данную должность в срок до 05.10.2018 и вывести должность из штатного расписания с 06.12.2018 г. Подготовлено уведомление от 05.10.2018 г. о сокращении должности для сотрудника, но он с 04.10.2018 уходит на больничный и знакомится с уведомлением только 15.10.2018. Какие действия должен совершить работодатель чтобы все-таки сократить должность максимально быстро, не нарушив при этом законодательство? Заранее благодарю.
Читать ответы (4)
Марина Евгеньевна
10.11.2014, 12:19

Сокращение должности без предложения вакантной – законно?

Я работаю в администрации сельского поселения. Получила уведомление о сокращении моей должности с 01.01.2015 года. Приказа о сокращении и утвержденного штатного расписания на 2015 г. еще нет. Вакантную должность мне не предложили. Это законно? Спасибо.
Читать ответы (1)