Имею ли я право не сообщать работодателю о своей беременности? И если да,то до какого срока?

• г. Калининград

Имею ли я право не сообщать работодателю о своей беременности? И если да,то до какого срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Имеете полное право не сообщать вплоть до заявления своих требований об очередном отпуске и декретном отпуске.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Юлия
17.11.2017, 12:47

Права беременных работников - можно ли не сообщать о беременности работодателю и какие права имеют будущие мамы

Два месяца беременности, хочу устроиться на работу, имею ли я право не сообщать работодателю о своём положении? И какие у меня права?
Читать ответы (7)
Алла
18.03.2022, 17:10

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?
Читать ответы (3)
Алена
10.03.2022, 13:19

Имею ли я право не сообщать о беременности при трудоустройстве. И в какой период я имею право это сказать работодателю?

Имею ли я право не сообщать о беременности при трудоустройстве. И в какой период я имею право это сказать работодателю?
Читать ответы (3)
Елена
02.06.2020, 15:33

Можно ли скрыть беременность от работодателя во время пандемии?

Обязана ли я в период пандемии сообщать работодателю о беременности? (я говорить пока не хочу) работодатель требует сообщать о хронических заболеваниях и беременности.
Читать ответы (1)
Сергей
08.02.2016, 23:00

Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?

Хотелось уточнить следующий вопрос: Женщина на госслужбе, находится в положении на раннем сроке, работодателю о беременности еще не сообщала. Планируется изменение штатного расписания, когда за счёт одной из четырёх равных должностей одна становится классом выше, другая классом ниже. Две остальные должности без изменений. Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала? Обязана ли женщина и, если - да, то в какой срок, сообщать работодателю о своей беременности?
Читать ответы (2)
Юлия
07.09.2009, 18:22

С какого срока начинается декрет?

Я устроилась на работу и скрыла факт беременности (срок уже 3 месяца), чем мне это грозит в дальнейшем, должна ли я была ставить в известность работодателя о своей беременности? С какого срока начинается декрет? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)