Вопрос №14488238

Я мать одиночка хочу уволится одним днём, а меня заставляют отрабатывать две недели. Какая статья предусматривает в таком случае увольнения одним днём?

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Москва
14.08.2018, 13:28

Такой статьи нет. Согласно ТК РФ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. Уволить его раньше это право руководителя, не обязанность. Вы можете например взять больничный на эти две недели. Больничный войдет в срок отработки.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Орёл
14.08.2018, 13:57

Вероника! Согласно ст. 80 ТК РФ, которая регулирует вопрос расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 дней), если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вместе с тем, этой же нормой предусмотрены случаи, когда отработка не нужна.

Так, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Таким образом, в ТК РФ прямо упомянуты следующие случаи, когда не нужно отрабатывать 2 недели:

- поступление в образовательное учреждение на дневную форму обучения;

- выход на пенсию;

- нарушение работодателем условий трудового договора или норм ТК РФ.

К другим случаям, когда отработка не нужна, судебная практика относит:

- переезд в другой населенный пункт в целях осуществления работы;

- вследствие направления 2-го супруга по рабочей визе за границу;

- уход за болеющим членом семьи или несовершеннолетним гражданином, не достигшим 14-летнего возраста.

Вам подходит именно последний случай.

Чтобы правильно оформить увольнение в своем заявлении укажите, что просите уволить Вас по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ без отработки двух недель в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста (ФИО, дата рождения), второй родитель которого отсутствует. В приложении к заявлению укажите копию свидетельства о рождении ребенка, решение суда о разводе или лишении родительских прав второго родителя, свидетельство о смерти (исходя из Вашей ситуации).

Заявление необходимо под роспись вручить работодателю или его уполномоченному представителю либо направить в адрес работодателя с описью вложения заказным письмом с уведомлением.

В случае, если сомневаетесь в правовых последствиях своих действий и все же желаете уволиться с отработкой, фактически не отрабатывая, возможно (с учетом наличия несовершеннолетнего ребенка) сразу после подачи заявления обратиться в медицинскую организацию по поводу заболевания ребенка и уйти с ним на больничный. Это не приостанавливает течение срока отработки, но делает невозможным привлечение Вас к дисциплинарной ответственности и увольнение «по статье».

Если мой ответ помог Вам, оцените его на сайте.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Нижний Новгород

Увольнение мать одиночка двое

Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.

Юрист г. Санкт-Петербург
21.11.2016, 01:36

Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.-Нет такого понятия как "отработка".Вы подаете заявление на увольнение (уведомляете работодателя) за 2 недели до увольнения по собственному желанию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
23.11.2016, 12:53

[quote]Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.[/quote] Не аргумент.

Можете не отрабатывать, если согласуете этот вопрос с работодателем. [u]Требование закона [/u] (а не работодателя) - предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

Вопрос. Законно ли это? Как уволиться быстро одним днем?

Работаю у ИП. Хочу уволиться по собственному желанию одним днем. Не отпускают. Заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос. Законно ли это? Как уволиться быстро одним днем?

Юрист #7322671
Юрист г. Новокузнецк
18.01.2019, 08:35

Здравствуйте, если вы находитесь на испытательном сроке, то уволиться можно, уведомив работодателя за 3 дня. Если испытательный срок прошел, то только с отработкой 14 дней.

Без отработки можно уволиться по причине, когда продолжение работы невозможно в связи с зачислением в образовательное учреждение, переездом, выходом на пенсию и другими случаями.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Архангельск

Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?

Согласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?

Юрист г. Санкт-Петербург
11.08.2017, 09:26

Формулировка статьи 80 - "в связи с невозможностью продолжать работу" - поэтому доказывайте, что работать больше не в состоянии (болезнь, уход за внуками).

Или договаривайтесь с работодателем, чтобы он Вас отпустил раньше. "Отработка" подразумевает подготовку документов для расчёта, на самом деле.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.08.2017, 09:28

Добрый день, Анна!

Да, пенсионеры имеют такое право, отрабатывать Вас заставить не могут, это противоречит ТК.

И существует на эту тему судебная практика в Вашу пользу. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию [/b]и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
11.08.2017, 09:29

Доброго времени суток! Пенсионерам предоставлена такая возможность поэтому пишите заявление работодателю.

Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6019710
Юрист г. Пятигорск
11.08.2017, 09:29

Добрый день! Если работник увольняется по основанию выход на пенсию, то он имеет право получить расчёт в тот же день, в который напишет заявление с указанием на причину увольнения.

Всего Вам доброго и удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Архангельск

У меня такой вопрос! Я устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца, но я хочу уволиться одним днем,

У меня такой вопрос! Я устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца, но я хочу уволиться одним днем, испытательный еще не прошол, могу ли я уволиться одним днем не отрабатывать две недели?

Юрист г. Серпухов
19.11.2013, 13:12

На испытательном сроке предупреждают работодателя не за 2 недели, а за 3 дня

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Санкт-Петербург
Юрист г. Казань
23.11.2017, 19:42

Если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его днем подачи заявления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Таганрог
23.11.2017, 19:43

Здравствуйте. Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, его должны уволить в день, указанный в заявлении. Если пенсионер продолжает работать на пенсии, увольнение должнл происходить в общем порядке. То есть пенсионер должен предупредить о своем увольнении за две недели.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
23.11.2017, 19:43

Можно.

[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

[b]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b]

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кривой Рог
23.11.2017, 19:45

Здравствуйте, Ольга! Если пенсионер увольняется не в связи с выходом на пенсию, то он обязан уведомить работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию, раньше уволиться можно только по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
23.11.2017, 19:45

Приветствую Вас! Если Вы уже пенсионер, то увольнение на общих основаниях. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не нужно.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Санкт-Петербург
Юрист г. Ярославль
18.02.2013, 19:22

Алена, одним днем это увольнение "по соглашению сторон". Так и напишите в заявлении на увольнение.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Москва

Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели?

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня двое маленьких детей. Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели? Есть ли возможность уволиться одним днем?

Юрист г. Москва
20.09.2015, 10:51

Отпуск с последующим увольнением, больничный или по соглашению сторон.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кукмор
10.07.2020, 09:39

Добрый день Наталия. Со стороны работодателя все законно. Но по обоюдному согласию сторон можно и не отрабатывать две недели.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Краснодар

Администратор сказала что не надо.

Хочу уволиться одним днём. Заявление хотела написать ещё неделю назад. Администратор сказала что не надо. Ребёнку 12 лет, проблемы со здоровьем. Надо пройти медосмотр. Ее это не волнует заставляет отрабатывать две недели. Как мне поступить?

Юрист г. Барнаул
13.02.2022, 15:56

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
13.02.2022, 16:20

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный, отрабатывать дни больничного не нужно.

По другому никак, если руководитель не готов с Вами расстаться по соглашению сторон, то есть в день подачи заявления, то придётся отрабатывать 2 недели.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
13.02.2022, 16:32

Дина, здравствуйте.

По общему правилу надо отработать 14 дней, или пишите заявление на увольнение и берите больничный.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Санкт-Петербург

Закон позволяет уволиться в таком случае днем написания заявления об увольнении?

Хочу узнать, надо ли обязательно отрабатывать 2 недели на работе при увольнении, если увольнение по причине поступления в образовательное учреждение на очное отделение. Закон позволяет уволиться в таком случае днем написания заявления об увольнении?

Юрист г. Белгород
30.08.2015, 18:16

добрый вечер, пишите заявление за 2 недели, и увольняйтесь

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
30.08.2015, 18:19

Здравствуйте! Да,позволяет.Работник не может выполнять трудовую функцию в связи с необходимостью учебы.

Вам помог ответ?ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение