Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность?

08.11.2011, 11:48
• г. Барнаул

Я работала в войсковой части на гражданской должности, уволилась по собственному желанию и хочу встать на биржу, бухгалтерия которая делает справки находится в другом городе, справку либо по почте, либо привозят, т.е. около недели, там только проставляется доход, а подпись руководителя, печать и данные из отдела кадров (с какого по какое я там работала) заполняются на месте работы. Мне выдали не правильно заполненную справку, но неправильно заполнена часть, которую заполняет отдел кадров на месте, а бухгалтерия заполнила все правильно. Теперь справку надо переделывать и опять запрашивать в бухгалтерию, а это время, которое я уже бы получала пособие по безработице. А на работе к моей претензии отнеслись наплевательски. Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность? Спасибо.

Сроки предоставления справки о доходах

Барнаул.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать заверенные копии всех запрашиваемых работником документов или необходимые справки, связанные с работой, в течение 3-х рабочих дней. Несоблюдение данной обязанности является нарушением прав работника.

Пишите жалобу в прокуратуру, в том числе, военную прокуратуру, и трудовую инспекцию. Там проведут проверку и сами решат вопрос о виновности либо невиновности работодателя. Вы получите мотивированный ответ, на основании которого решите свою проблему о возмещении своих расходов.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги