Требование работодателя подписать согласие на обработку кредитной истории - цель и законность

На работе требуют подписать согласие о перс. Данных, обработку и обязательство о нераспространении. В этом согласии так же прописана справка о судимости. При приеме на работу справку предъявляла. Может ли работодатель затребовать ее самостоятельно, если согласие подпишу? Работаю в Дет. саду.

Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее: В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании. На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий. Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства. Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет. Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством. Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия. Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат? Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?

В 2008 г. оформила кредит, до 2013 г. Обстоятельства сложились так, что не имею возможности платить в настоящее время. Банк дает согласие на проведение реструктуризации кредитных обязательств, необходимо подписать заявление. Бланк заявления распечатан, имеется пункт о согласии на обработку персональных данных. Я не хочу давать согласие на обработку моих данных. В случае отзыва мной согласия на обработку моих данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их, если сроки хранения документов на момент отзыва не истекли. При этом соответствующие действия при продолжении обработки Персональных данных Банка считаются акцептом. Что такое акцепт?

Пришла устраиваться на работу в компанию, которая занимается продажами, на должность: Оператор call-центра со знанием польского языка. В мои обязанности входит: Консультация клиентов по телефону. Обработка письменных запросов от клиентов. Согласование с клиентами вопросов о доставке. Обработка поступающих заказов - исходящие и входящие звонки на подтверждение заказов клиентов (без поиска, без продаж). Просят подписать договор о материальной ответственности. Законно ли это? Могу ли я отказаться подписывать?

В настоящий момент многие коммерческие банки на своих сайтах вводят возможность отправки заявления-анкеты на предоставление кредита с дальнейшей проверкой и принятия решения удаленно (без появления клиента в офисе). Насколько я понимаю, обработка персональных данных может осуществляться только с письменного разрешения заявителя (на бумажном носителе, или посредством электронной подписи). При отправке персональных данных через сайт, заявитель, конечно, ставит галочку о согласии на обработку ПД, но при этом банк никак не может идентифицировать отправителя и лицо, которое дает согласие, что является, как я понимаю, прямым нарушением закона о ПД. В связи с этим хотелось бы узнать - может ли банк обрабатывать персональные данные удаленно? Какая обработка ПД допускается при удаленном согласии? Возможен ли запрос кредитной истории заявителя в БКИ, если согласие на обработку ПД дано удаленно? Заранее благодарю!

Сотрудница хочет выйти на работу из декретного отпуска раньше его окончания, на материально-ответственную должность. Можем ли мы перевести ее на другую должность без ее согласия?

Я работаю в школе уже 28 лет. Вдруг вчера директор школы принесла бумагуСогласие на обработку персональных данных. Да ещё просит подписать этот документ задним числом на момент устройства моего на работу, т. е. несколько лет назад. Я не хочу давать такого согласия. Имею ли я на это право? И каковы будут последствия отказа? Меня уволят с работы?

При приеме на работу сотрудники подписали для работодателя согласие на обработку персональных данных, в том числе в целях выплаты зарплаты. Работодатель передал данные в банк, в котором тогда велся зарплатный проект. Отдельно для банка сотрудники не подписывали согласие на обработку персональных данных. Через год работодатель расторг договор с банком. Спустя некоторое время из этого банка работникам на личные мобильные стали поступать звонки рекламного характера (вклады, кредиты). Законный ли такие действия банка в части использования личных данных наших работников (фио, номер мобильного)?

При приеме на работу работодатель просит подписать следующие документы: Согласие физического лица на получение сведений из Бюро кредитных историй и согласие физического лица на обработку своих персональных данных. Что я доверяю Банку обрабатывать персональные данные с целью принятия решения по заявке на предоставление кредитного продукта, с целью исполнения кредитного договора. Настоящим я подтверждаю, что в случае предоставления кредита, при необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу (в том числе некредитной и небанковской организации, а равно при заключении договоров уступки прав требований по кредитному договору... Банк вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне (включая мои персональные данные) таким третьим лицам и их агентам... Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящие согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать подписать эти соглашения? С какой целью? И чем мне это может грозить?