Т.к.как они не спешили возвращать отпускные, по совету юриста с вашей компании, я написала заявление в трудовую инспекцию.
В мае этого года, я решила использовать неиспользованные дни для отпуска, с 20 по 26 мая, но 15 мая ушла на больничный лист до 7 июня, т.е. больничный полностью покрыл отпуск. По выходу с больничного я написала заявление о переносе отпуска и отгуляла его с 8 по 14 июня. 18 мая мне перечислили отпускные в размере 7050 рублей, а в июне высчитали их с зарплаты. 1 августа я обратилась в офис компании за разъяснениями, там сказали, что как-нибудь возместят потерянные деньги. Т.к. как они не спешили возвращать отпускные, по совету юриста с вашей компании, я написала заявление в трудовую инспекцию. Как только с офиса узнали о заявлении, начались звонки, что бы я пришла в офис, я так понимаю начнется прессинг об отзыве заявления, пускай, говорят, она докажет, что она вообще писала заявление об отпуске (на каком основании тогда были выплачены отпускные, расчетные листы у меня на руках) начались намеки на увольнение. Ч то я могу предпринять для своей защиты? Уже середина августа, а майские отпускные еще не получены.
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Проблема с использованием неиспользованных дней отпуска и необходимость их применения в лечебных целях
Больничный лист при увольнении - нужно ли платить и могут ли удержать расчет за отпуск?
