Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли данная доплата подтверждать, что человек не работал необходимое количество времени во вредных условиях труда?

08.11.2011, 14:44
• г. Саратов

Пенсионный фонд отказал в пенсии по вредности. Мотив следующий: в расчетных листках по зарплате начислена доплата по вредности. Сотрудник пенсионного фонда взяв за основу эту сумму и приказ по доплате за вредность, рассчитал, что доплачено за 35% рабочего времени. Исходя из этого сделан вывод, что человек работал во вредных условиях труда 35% рабочего времени, тогда как по данной специальности (кабельщик-спайщик) необходимо работать 80% времени для получения пенсии по вредности. Может ли данная доплата подтверждать, что человек не работал необходимое количество времени во вредных условиях труда? Или это дополнительная выплата организации мотивационного характера, не доказывающая количество времени с вредными условиями труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть Списки работ дающих право на досрочное назначение пенсии, а есть Списки вредных профессий. В соответствии со вторыми производят доплату, доп. отпуск, раньше давали талоны на молоко. Т.е. это в целом ни о чем не говорит.

В данном случае Ваша профессия предусмотрена Списками дающими право на досрочное назначение пенсии. Дело за малым, доказать занятость полный рабочий день. Теперь уже пусть отказывают, обратитесь в суд. Там среди прочего, будете обращать внимание суда, на основании каких таких законов и специальных знаний спец ПФ умудрился вообще из расчетки что-то высчитать и перевести это в рабочее время.

Дальше как суд решит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влад
20.12.2013, 09:55

Взгляд на доказательства - Может ли расчетный лист с зарплатой подтвердить отсутствие сведений в ПФ?

Работаю электрогазосварщиком 15 лет. Может ли являться расчетный лист по зарплате доказательством в суде? В нем указана специальность, количество отработанных дней, доплата за вредность, денежная компенсация вместо выдачи молока итд. Иск к Управлению пенсионного фонда по поводу отказа начисления льготной пенсии по вредности. Мотив-непредоставление работодателем сведений в ПФ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Евгеньевна
12.10.2013, 09:48

Необходимость аттестации рабочих мест для установления доплаты за вредность кабельщику-спайщику

Правильно ли я понимаю, что для установления доплаты за вредность кабельщику-спайщику, необходимо провести аттестацию рабочих мест? Коллективного договора в организации нет. Есть Положение о социальных гарантиях и льготах, где описаны профессии и льготы которые им положены, кабельщика-спайщика в этом перечне нет...
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
29.07.2014, 16:38

Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?

По итогам аттестации рабочего места работнику полагается доплата 4%. Работы, которые аттестовались - с вредными условиями, выполняются не каждый день. Доплата 4% должна оплачиваться постоянно или только за фактические часы работы во вредных условиях? Если этот работник выполняет работу не во вредных условиях - то оплата производится без доплаты за вредность?
Читать ответы (1)
Людмила
18.08.2021, 16:30

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.03.2016, 01:57

Недостаточное время во вредных условиях работы - как выдать справку для пенсионного фонда

Работник работал на предприятии в должности кабельщика-спайщика, но менее 80% рабочего времени занят во вредных условиях.. Как лучше выдать ему справку для пенсионного фонда?
Читать ответы (1)
Ткаченко Николай
20.03.2014, 16:44

Возможно ли оформление пенсии в 55 лет при проработке с вредностью ветеринарным врачом и игнорировании организацией

Проработал 30 лет ветеринарным врачом с 10 % вредности в райветстанции и т.д. , профбальной но организация не сообщала в пенсионный фонд что в организации имеется вредность. Возможно ли оформление пенсии в 55 лет. по закону СССР людям проработавшим 12,5 лет с вредными условиями труда выход на пенсию в 55 лет, или может есть другие законы по которым можно оформиться в 55 лет.
Читать ответы (1)
Халилов Эдуард Фаритович
10.01.2022, 11:08

Возможен ли вычет вредного стажа кабельщика-спайщика при изменении условий труда?

Может ли Пенсионный Фонд вычесть вредный стаж работ кабельщика-спайщика, если изменились вредные условия труда с 3.1 на 2.0? Но при этом продолжая работать кабельщиком-спайщиком. Есть ли шансы вернуть стаж через суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.01.2011, 18:11

Доплата за вредность - как определяется на предприятии для сварщиков?

Я работаю электрогазосварщиком в ОАО Водоканал, на предприятии у нас урезали доплату за вредность, с 16% до 12%, приэтом уравняли сварщиков (12%) и слесарей (12%). Мы работаем в одинаковых условиях труда, но у меня, как у сварщика доплата за вредность (12%) должна быть на любом, даже не вредном производстве. Как в таких случаях определяется доплата за вредность? Должна ли она поглощаться: (сварочная - 12%) + (предприятие - 12)= 12%, или должна складываться? Как определяется доплата на вредность на предприятии с вредными условиями труда для сварщиков?
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
30.03.2021, 08:07

Пенсионный фонд отказал в доплате к пенсии за сына студента-инвалида 3 группы, несмотря на ранее полученную помощь

Пенсионный фонд отказал мне в доплате к пенсии за сына студента инвалида 3 группы мотивируя тем что он получает пенсию по инвалидности и не является моим иждивенцем. Пенсия составляет менее 50 прожиточного минимума. Ранее я получала эту доплату, потом сын устраивался на работу, после его увольнения подала документы, пришло уведомление, что мне отказано. Муж-пенсионер оформил ту же доплату в том же филиале пенсионного фонда на месяц раньше, доплата есть.
Читать ответы (1)