Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск сразу после оплачиваемого? И какое максимальное время пребывания в неоплачиваемом?
Здравствуйте. Можете если работодатель на это согласен. Максимальное время ничем не регламентировано. Как договоритесь. Согласно ТК РФ Статья 128.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Здравствуйте, Людмила!
Можете.
Согласно ст. 128 ТК РФ,такой отпуск может иметь любую продолжительность, если работник и работодатель договорятся между собой. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением. В нём нужно обязательно указать причину, по которой работнику необходим такой отдых, а также период. Всего доброго!
Спросить
