Как воспользоваться ст.165,1 ГК РФ для увольнения, если заявление не регистрируют и письмо не забирают? Важная информация
Я хочу уволиться. Мое заявление не регистрируют. Послала ценным письмом с уведомлением 15,08,18 г. Его не забирают. Месяц оно лежит на почте, потом отправляется мне назад. Как воспользоваться ст.165,1 ГК РФ? Куда идти? Какая дата будет считаться датой увольнения?
Добрый день.
На мой взгляд, надо направить заявление почтовым направлением, отработать законные две недели, далее потребовать выдачи трудовой книжки и полного расчета. На самом деле направив заявление об увольнении почтой, вы сделали все возможное для того, что бы поставить работодателя в известность об этом.
СпроситьКто же мне ее отдаст? Хотелось бы ссылку на закон, что 2 недели отсчитываются от даты пересылки письма.
СпроситьОтправьте 3 экземплярами:
1.Отнесите его в отдел кадров и зарегистрируйте (ведите аудиозапись разговора)
2.ОТправьте заказным письмом с описью о вложении (правда вы уже сделали делайте ещё,самое главное чтобы был отказ в получении от него, просто отказ отказ в получении данного письма также начнёт отсчёт ваших дней) Потому что получение отказа считается надлежащим уведомлением от работодателя ст 80 ТК
3.отправьте телеграмму работодателю на адрес где вы работаете
4.Напишите заявление на прием лично директора и такж еведите аудиозапись, отказ в получении директора вашего заявления также считается надлежащим уведомлением
5.Еслив вам не отдадут трудовую, то это уже повод прокурорской проверки и трудовой инспекции.
Спросить