Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход из закрытой основной школы - что нужно знать о переводе и выплатах

19.08.2018, 09:54
• г. Уфа

Закрыли основную школу, осталась начальная школа и я попала под сокращение. Но мне предложили работу в другой школе.20 августа отпуск закончится. Говорят забрать быстрее трудовую, чтобы получить деньги? Какие деньги и в какие сроки я должна уложиться?

Читать ответы (3)
Работа в школе отпуск
Начальная школа
Работа в школе
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если с Вами расторгли трудовой договор именно по основанию, связанному с сокращением, то Вам должны выплатить среднюю заработную плату за два следующих месяца, а также за третий месяц, в случае нетрудоустройства (необходима постановка в органах занятости)

Трудовую Вам необходимо в любом случае забирать, так как трудовой договор уже расторгнут, как следует из Вашего вопроса.

Спросить

Написала заявление."Даю свое письменное согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением и...Позвонили и сказали переписать "Прошу уволить досрочно в связи с сокращением.. В чем разница? Нужно ли переписывать?

Спросить

Добрый день.

в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

таким образом, инициатива уволиться до истечения срока предупреждения должна исходить от работодателя. Если такое предложение было сделано, то все верно - переписав заявление вы даете согласие что будете уволены до истечения двухмесячного срока предупреждения. Обязательно должна быть ссылка на статью 180 Трудового кодекса и на согласие уволиться до истечения срока предупреждения о сокращении с выплатой дополнительной компенсации пропорционально оставшемуся времени до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги