Если человек является директором ООО, хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение? Как быть?
199₽ VIP

• г. Хабаровск

Если человек является директором ООО, хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение? Как быть?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Доброго вам дня. Если человек хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение, пошлите заявление заказным письмом.

Спросить
Это лучший ответ

Алгоритм Ваших действий в данном случае:

1. Написать заявление об увольнении. В соответствии с ТК РФ руководитель организации может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом собственника за 1 месяц (ст. 280).

2. Направить заявление собственнику (кам) посредством почтового отправления (ценное письмо с описью вложения с уведомлением о вручении) на последний известный домашний адрес собственника (ков). Направлять заявление на адрес общества или вручать «самому себе» под роспись бессмысленно. Можно также направить телеграмму, вручение которой более гарантировано.

3. По истечении 1 месяца уведомить о снятии с себя полномочий налоговый орган по месту регистрации общества с приложением копий документов, подтверждающих все предпринятые действия. Месяц исчисляется:

с даты вручения заявления об увольнении непосредственно собственнику (кам);-по истечении 6 дней с момента отправки – по аналогии с исчислением сроков в налоговом законодательстве. При этом не важно, сколько времени отправление пролежало на почте не востребованным и получено ли вообще (ст. 165.1 ГК РФ п. 3 ст. 46 НК РФ).

Кстати, уведомить налоговый орган можно и, не дожидаясь истечения месяца, указав дату отправки заявления собственникам и дату, с которой полномочия директора прекращаются (например, 1 месяц + 6 дней).

1. Направить аналогичные уведомления в адрес обслуживающих банков, контрагентов.

2. При отсутствии имущества (01 счет, товары, запасы, материалы и пр.) передать учредителю (ранее указанными способами) учредительные документы, печать, бухгалтерскую отчетность, ключи к клиент-банку и прочие документы. В случае, если у общества имеется имущество, необходимо произвести следующие действия: предложить учредителю (лям) принять имущество общества с составлением соответствующего акта приема-передачи, а также сообщить о местонахождении имущества.

В ответ на уведомление об увольнении с должности директора налоговый орган направляет в адрес бывшего директора ответ, в котором сообщает:

• о направлении собственнику (кам) уведомления о необходимости предоставления заявления о смене руководителя для внесения изменений в ЕГРЮЛ;

• о праве директора обратиться с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ в отношении компании.

Таким образом, с недавнего времени налоговый орган начал подтверждать, что уведомление директора об увольнении получено и принято к сведению, следовательно, с «самоуволившегося» директора снимается обязанность, как минимум, по ведению бухгалтерского учета и сдаче налоговой отчетности. Всё в Ваших руках)). Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Направить заявление почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, уведомив за месяц согласно статье 280 Трудового кодекса РФ. Важно зафиксировать факт направления и получения письма с предупреждением об увольнении.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При наличии такого уведомления будет доказательство для суда.

Спросить

Здравствуйте! Если учредитель не подписывает заявление, подавайте на его имя заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения. Вообще он не имеет права отказать, это нарушение Вашего права. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
После получения уведомления, по истечении 2 недель, можете просто не выходить на работу.

Спросить

Добрый день, Светлана. Да в принципе как и всегда. Направляйте заявление почтой России ценным письмом с описью. Единственное, что оно должно быть направлено за месяц. Если по истечении месяца, в указанную дату в заявлении, не назначено общее собрание и не принято учредителями решения об увольнении и принятии нового директора, а так же не поданы документы в регистрирующий орган (в теч. 3 дней с момента принятия решения). Бывший директор может подать заявление в налоговую, о том что больше не является там директором. Данное заявление подается по форме Р 34001. На основании него вносится запись о недостоверности. Это вынудит собственников избрать нового директора.

Спросить

Здравствуйте. Если учредитель отказывается это сделать, то отправьте заявление на увольнение по почте (обязательно с описью вложения и с уведомлением о вручении). Дату увольнения поставьте примерно из расчета 30 дней с даты получения заявления учредителем ст. 280 ТК РФ

По истечении 1 месяца уведомить о снятии с себя полномочий налоговый орган по месту регистрации общества с приложением копий документов, подтверждающих все предпринятые действия.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Юля
17.11.2014, 12:02

Как может первый учредитель заставить второго принять должность, и как решить проблему с най

В фирме ООО два учредителя, 1-й учредитель 55% он является директором, 2-й учредитель 45% является гл. инженером. Директор хочет написать заявление на увольнение, но из учредителей не выходить и предлагает 2-му уч. стать директором. 2-й учред. Не хочет быть директором. 1-й учредитель может заставить быть директором 2-го учредителя и каким образом? И еще принимать с улицы директора 1-й учред. Тоже не хочет.
Читать ответы (2)
Анастасия
06.10.2017, 12:36

Как уволиться из должности генерального директора

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?
Читать ответы (3)
Виталий
25.12.2008, 19:47

Как законно уведомить учредителя о желании увольнения?

Я являюсь наемным генеральным директором ООО и желаю уволиться. Учредитель отказывается подписывать заявление при личной встрече. Каким образом в законном порядке я могу уведомить учредителя о своем увольнении, чтобы это потом послужило гарантией, что он не признает меня прогульщиком с даты увольнения и не уволить по статье?
Читать ответы (5)
Анастасия
06.10.2017, 11:30

Как осуществить увольнение генерального директора, когда лицензия на него заканчивается?

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия сделана на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение.
Читать ответы (12)
Павел
13.12.2018, 10:32

Проблемы с увольнением - Как руководителю ООО уволиться, если учредитель отказывается сотрудничать?

Являюсь деректорои ООО, хочу Уволиться занимаемой должности но очень учредитель отказывается меня уволить по соглашению сторон и отказывается принимать моё заявление как мне быть.
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2014, 10:31

Процесс назначения нового директора в ООО при уходе одного из учредителей и его ответственность в случае неназначения директора

В ООО два учредителя в равных долях. Один из учредителей является директором и хочет уволиться по собственному желанию Второй учредитель на связь не выходит известно только место прописки После написания заявления на увольнение на имя Общества старый директор работать в этой фирме не хочет и планирует в дольнейшем продать свою долю в ук. Как назначить нового директора? Какую ответственность несет учредитель если неназначен директор?
Читать ответы (1)
Александр Иванович
18.02.2015, 16:35

Директором, оформить доверенность на право подписи?

Мы являемся ООО. У нас 2 учредителя, один из которых является ген. директором. Второй учредитель, который не является ген. директором, хочет получить право подписи, оформив доверенность. Скажите, пожалуйста, возможно ли это? И если да, то нужно ли для этого учредителя трудоустраивать в ООО, и как долго будет действовать эта доверенность?
Читать ответы (1)
Роман
01.06.2016, 12:03

Как уволиться с поста директора ООО, будучи не учредителем и как оповестить государственные органы?

Я работаю директором ООО. Учредителем не являюсь. Учредитель в этой организации один человек. Хочу уволиться. Во всех гос. органах я прохожу как директор (налоговая и т.д.). Какова процедура увольнения по собственному желанию? Заявление мне писать на имя учредителя ООО? Нужно ли мне оповещать гос. органы при этом?
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2014, 10:19

Процедура назначения нового директора в ООО при увольнении одного из учредителей

В ООО два учредителя в равных долях. Один из учредителей является директором и хочет уволиться по собственному желанию. Второй учредитель на связь не выходит известно только место прописки. После написания заявления на увольнение на имя Общества старый директор работать в этой фирме не хочет и планирует в дольнейшем продать свою долю в ук. Как назначить нового директора?
Читать ответы (1)