Никто не может ответить. Правомерно ли устанавливать ненормированный рабочий день врачу? И учителю? Спасибо за ответ.
Никто не может ответить. Правомерно ли устанавливать ненормированный рабочий день врачу? И учителю? Спасибо за ответ.
Здравствуйте Кристина
рабочее время и врача и учителя законодательно утверждено Трудовым кодексом и согласовано ТК РФ
Статье 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени""Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
а если вы устанавливает ненормированное рабочее время то и оплата должна быть соответственна, но и переработки без отдыха то же не бывает и это учитывайте
с уважением к ВАМ.
СпроситьДобрый день. В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
соответственно если в локальных актах работодателя - например, Правилах внутреннего трудового распорядка и др. установлен для указанных должностей ненормированный рабочий день, работодатель прав.
СпроситьПравомерно ли включить должность врача в Перечень работников с ненормированным рабочим днем в коллективном договоре?
СпроситьКоллективный договор это соглашение между работодателем и работниками, если вам требуется включать должность врача в перечень работников потому что по спицифике у вас врач так должен работать, вы его и включаете профсоюз вас поддержит.
СпроситьДобрый день. Да, это возможно, если обусловлено характером трудовой функции. При этом необходимо учесть, что если врача ранее был иной режим рабочего времени - его изменение осуществляется в порядке ст. 74 Трудового кодекса - предупреждение за 2 месяца.
Ну и учитывайте, что ненормированный режим рабочего времени дает работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск - не мене 3 календарных дней.
СпроситьМожно ли врачу установить ненормированный рабочий день? Если его должность включить в список должностей с ненормированным рабочим днем в колдоговоре? Это будет правомерно?
Считается ли рабочий день учителя ненармированным? Может ли учитель рассчитывать на 3 дополнительных дня к отпуску?
В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?
Сколько часовая рабочая неделя полагается учителю-логопеду в сельской школе? Директор говорит, что ненормированный рабочий день исходя из 36 часов рабочей недели. Спасибо.
Я сотрудник ОВД, у меня ненормированный рабочий день. Принесла справку на лёгкий труд. Имеют ли право привлекать меня в выходные, аргументируя негормированным рабочим днём?
Товарищи юристы, подскажите пожалуйста, в каком законе расписано про ненормированный рабочий день?
У меня в договоре прописано, что за ненормированный рабочий день полагает больше дней к отпуску.
Если стандартный график с 09:00 - 18:00, с ненормированным рабочим графиком есть ли конкретные временные рамки?
У нас работает внешний совместитель с ненормированным рабочим днём. Хотим отменить ему ненормированный рабочий день. Нужно ли уведомить внешнего совместителя об этом за 2 месяца?
В нашей организации Все сотрудники по трудовому договору имеют ненормированный рабочий день.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса, женщина, имеющая ребенка до 14 лет имеет право на укороченный рабочий день.
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Если да, то на каком основании? И как с этим бороться?
Связано ли это с ненормированным рабочим днем?
Спасибо за ответ.