Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осуществление дресс-кода в государственных учреждениях - правовая сторона и возможные ограничения

21.08.2018, 10:55
• г. Петрозаводск

Работодатель хочет ввести дресс код по ношению одежды для работников, (учреждение государственное, разрабатывается положение). Имеет ли он на это право? Работаем давно, у каждого подписан бессрочный трудовой договор, каких либо оговорок или ограничений по одежде не прописано.

Читать ответы (1)
Бессрочный трудовой договор
Бессрочный трудовой
Бессрочный договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Ввести дресс код в одночасье работодатель не может. Это будет существенным изменением условий труда. Такие изменения вносятся в следующем порядке:

1. Разрабатывается и вводится локальный акт, в котором указаны эти условия (в вашем случае дресс код) ;

2. Сотрудники ознакамливаются с ним за 2 месяца до введения новых условий в качестве обязательных;

3. Сотрудники или соглашаются или не соглашаются на изменение условий труда. Тех, кто не согласился, работодатель будет вправе уволить через два месяца после вступления в силу новых условий труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги