Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует объяснительную о ношении верхней одежды после работы

21.08.2018, 18:54
• г. Новоуральск

После работы иду домой по цеху (в верхней одежде), т.к. другого прохода нет. Работодатель потребовал объяснительную - почему без спецодежды. Как быть?

Читать ответы (1)
Потребовать объяснительную После работа
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Пишите объяснительную с указанием причин и того факта, что событие имело место в нерабочее время и другого прохода для выхода с территории нет. Сама объяснительная опасности не несет. Если на основании этой объяснительной вас накажут, тогда возможно защищать свои интересы в установленном Трудовом кодексом порядке.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
08.08.2016, 15:39

Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации

При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Читать ответы (1)
Наталья
15.04.2013, 08:38

Что делать, когда спецодежда промокла - ситуация на предприятии газовой промышленности

У мужа после субботника на предприятии промокла спецодежда, он зашел в слесарное помещение (работает слесарем в горгазе), чтобы снять и просушить ее.Когда снял куртку и рубашку, зашел управляющий и потребовал написать объяснительную, почему без спецодежды, хочет лишить премии. Как поступить? Что написать в объяснительной?
Читать ответы (1)
Анна
12.05.2017, 20:53

Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?

Имеет ли право работодатель удерживать деньги за выдачу спецодежды. Ситуация такая, устроился на работу выдали спец одежду в следствии чего при получении зарплаты узнаю что работодатель удержал с меня какую то сумму за спецодежду.
Читать ответы (1)
Сергей
28.01.2015, 13:58

Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды

Я уволился. Я не сдал работодателю спецодежду. В данный момент сдать спецодежду возможности нет, так как нахожусь в другом городе. Если работодатель подаст на меня в суд из за не сданной спецодежды. То я могу работодателю обратно вернуть спецодежду и не выплачивать материальный ущерб?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.07.2020, 06:27

Дискриминация или экономия? Мужская спецодежда для женщин на работе вызывает неудобства

Нам, женщинам, работодатель выдал мужскую спецодежду, правомерны ли такие действия работодателя? Почему женщины должны ходить в спецодежде, предназначенной для мужчин, и спецобувь мужская вызывает покраснение кожи ног!
Читать ответы (2)
Татьяна
27.03.2011, 14:38

Нет места для переодевания - правомерность требований руководителей и возможные наказания

Я работаю на предприятии горнодобывающей промышленности в цехе железнодорожного транспорта маневровым диспетчером. Ранее по типовым отраслевым нормам мне не полагалась выдача спецодежды, по усмотрению работодателя нам ввели спецодежду: утепленную куртку, ботинки утепленные, тапочки кожанные, х/б халат или х/б костюм. Два месяца назад я ее получила. Места для хранения спецодежды и для переодевания не оборудованы. Переодеться просто не где. кроме того за два месяца я похудела и брюки от х/б костюма спадывают и мешают ходить. При обходе инженер по ОТ потребовала с меня объяснительную почему я не в спецодежде. (вместо брюк от костюма на мне были спортивные брюки). хотелось бы узнать правомерны ли какие-либо наказания со стороны администрации в данном случае? Правомерны ли сами требования руководителей носить спецодежду, когда нам ее даже одеть не где? и какими нормативными актами я могу оперировать в случае моей правоты?
Читать ответы (1)
Ирина
11.05.2020, 17:18

Работодатель принуждает сотрудников работать в выходной день без объяснений - что делать?

Сегодня, 11 мая, работодатель, с формулировкой "так надо!" потребовал выйти всем на работу, в выходной день, без приказа, без объяснения и тд. После фактического отказа от выхода на работу в выходной день у меня потребовали написать объяснительную. Должен ли сотрудник написать эту объяснительную и что делать дальше?
Читать ответы (3)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)