Работодатель конфискует зарплату сотрудников - возможно ли уголовное дело?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель, в виде службы безопасности забрал всю зарплату. За полное возмещение недостачи при инвентаризации. Нас работает 4 человека. Моя конфискованная зарплата полностью покрывает недостачу Пригласив в офис меня заставляли подписать расчетный лист, что я забрал свою зарплату. Я отказался. Мне сказали, что если я не буду подписывать то меня уволят по статье! Я снова отказался, тогда перестав на меня давить, мне сказали какая сумма мне нужна и когда я получу расчет за август, то они решат сколько мне отдать денег. Есть аудиозапись. Что делать и есть ли шанс в моей ситуации завести на них уголовное дело?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Направьте жалобу в трудовую инспекцию с приложением всех имеющих доказательств, а так же заявление в местное отделение полиции и его же с вторым адресом в прокуратуру для контроля исполнения сотрудниками полиции. В заявлении в полицию в просительной части укажите: прошу провести проверку на наличие в действиях Ф.И.О. признаков состава уголовно-наказуемого деяния.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Маргарита
09.01.2013, 09:53

Что делать, если возникла недостача в салоне сотовой связи и работодатель требует возмещения суммы?

Я работаю в салоне сотовой связи, нас работает 4 человека, у нас возникла недостача-большая часть по моей вине, всю сумму недостачи я взяла на себя. Сейчас мой работодатель требует о возмещении всей суммы, данной суммы у меня нет, хотя возбуждать уголовное дело. Ответьте что мне делать и что будет?
Читать ответы (1)
Павел
17.01.2015, 14:52

Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов

Пол года назад уволился с работы, получил расчетный лист, отдали трудовую книжку! При увольнение выяснилось что на складе недостача, уволили не забрали ни копейки с зарплаты. Теперь звонят говорят платить эту недостачу через пол года. Что делать в данной ситуации? Документов о недостачи ни каких не было подписано.
Читать ответы (2)
Светлана
21.10.2015, 07:57

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
Читать ответы (3)
Максим
21.02.2017, 05:19

Правомерность вычета из зарплаты при обвинении в недостаче - к какой части зарплаты применяется вычет?

На работе с меня начальник потребовал объяснительную якобы за недостачу, писать объяснение я отказался, т.к. ни о какой недостаче я не знаю, тогда был составлен акт, что якобы не хватает столько то продукции. Никаких документов о факте недостачи, проведении ревизии я не видел. Начальник говорит что все равно сумму недостачи высчитает с зарплаты. Зарплата у меня состоит из оклада, коэффициента, ночных и премий. С какой части зарплаты могут что то высчитать если вообще правомерны что то высчитывать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
22.09.2015, 11:14

Процедура возмещения денег по недостаче - полная сумма или только разница с излишками?

Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
21.11.2016, 12:38

Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?

Ситуация такая. Человек работал в магазине, затем его перевели в другой магазин (в этой же организации). При этом инвентаризации не было. Через пол года после перевода была проведена инвентаризация и обнаружилась недостача. Работодатель делит её на всех работающих в этом магазине, в т.ч. и на данного человека. При этом заставляет подписать расписку о согласии на удержание недостачи из зарплаты. Человек написал заявление на увольнение, но в отделе кадров сказали, что не уволят пока недостача не будет выплачена. Какие действия можно в данной ситуации предпринять?
Читать ответы (3)
Лариса
18.10.2016, 18:30

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
26.03.2014, 12:24

Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации

Я работаю в школьной столовой при инвентаризации у меня выявили излишки 1400 и недостачу 1000, излишки оприходовали а недостачу удерживают из зарплаты причем в квитке по зарплате отображается как код 316 питание работника, акт по недостаче был составлен я его видела а по излишкам я не видела, через две недели опять сделали инвентаризацию недостачи нет но есть излишки не большие. Приказа я не подписывала на удержание. Правомерно ли они удерживают недостачу и как должно быть по законодательству?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)