Как поступить в ситуации, когда фирма, где я работаю, собирается обанкротиться, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Руководитель просит написать по собственному, потому что фирма будет по суду банкротом через 4-5 месяцев (по словам руководителя).
Я получаю пособие по уходу за ребенком в размере 4200 р.
Как правильнее быть в этой ситуации?
Здравствуйте.
Если организация будет ликвидироваться, то Вас должны уволить по п.1 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с соблюдением процедуры, установленной в таких случаях и предоставлением ряда гарантий (ст.180 ТК РФ).
То есть, на данный момент, банкротство еще не означает, что организация будет ликвидирована, и если напишите заявление по собственному желанию, то будете уволены и не получите выходное пособие, установленное в соответствии со ст.178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Руководитель фирмы предлагает закрыть заявление о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 летНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас ребенку 1.5, хотела написать заявления до 3 лет, руководитель фирму закрывает, предлагает написать по собственному желанию! Как быть? Что теряю?
Произошла ликвидация фирмы, я нахожусь в декретном отпуске, и отказалась писать заявление на увольнение, дабы остаться дальнейшему руководителю. Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя, или это на это усмотрение?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев. Сегодня узнала, что моя фирма собирается объявлять себя банкротом. Получу ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? изменится ли размер пособия (получаю максимальный размер)? куда обращаться за выплатой и какие нужны документы? Могут ли меня уволить?
У меня такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма где я работаю закрывается и работодатель просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом они устраивают меня в другую фирму на тех же условиях. Вопрос буду ли я получать пособие по уходу за ребенком в новой фирме и как юридически правильно все провести.
Как правильно сделать... Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моя организация закрывается, руководитель предлагает написать заявление по собственному. Если в трудовой книжке будет стоят запись уволен по собственному, сможет ли тогда соцзащита выплачивать мне пособие на ребенка? Что делать?
Работала в москве в бухгалтерской фирме, пошла в декрет пока находилась в декрете, получала выплаты, потом они прекратились, позвонив руководителю узнала что фирма продана, дали только телефон и ФИО нового руководителя! Он не доступен на контакт бывший руководитель не идёт,от помощи отказывается, аргументируя тем, что:с глаз долой из сердца вон! ищите сами как хотите! Пособий не получаю, работаю ли не знаю!?
Моя фирма закрывается, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и нахожусь на 5 месяце беременности, работадатель просит написать заявление по собственному желанию, законно ли это, и как лучше поступить? Спасибо.
Нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП закрываеться и руководитель просит, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Будут ли мне платить потом пособия и кто? и какие и куда надо подавать документы?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Она либо закрывается, либо становится банкротом, неизвестно.
Сохранится ли пособие, если я уволюсь по собственному желанию и оформлю через органы соцзащиты. Или пособие не будет назначено органами соцзащиты так как я уволилась по своей инициативе?
