Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Может ли сотрудник уволиться в последний день отпуска или ему придется еще неделю работать?

23.08.2018, 19:40
• г. Самара

Сотрудник, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении. Директор подписал с резолюцией о двухнедельной отработке. Отдыхать еще неделю. Имеет ли право сотрудник уволиться в последний день отпуска или ему придется неделю работать?

Читать ответы (1)
Имеют ли право сотрудники
Двухнедельная отработка
Последний день отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Срок начинается со следующего дня после получения работодателем Вашего заявления.

Если Ваш отпуск заканчивается раньше этого срока, то Вам необходимо будет доработать оставшееся время до двух недель.

Обратите внимание: в соответствии со ст.127 ТК РФ работнику по письменному заявлению могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В Вашем случае Вы уже находясь в отпуске обратились с заявлением об увольнении.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги