Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность мужчины взять отпуск по уходу за ребенком при безработной матери

24.08.2018, 12:01
• г. Санкт-Петербург

Можно ли уйти в мужщине в отпуск, по уходу за ребенком, при неработабщей матери (без причинно, она не учится, не после сокращения, не состоит на бирже)

Читать ответы (6)
Отпуск по уходу за ребенком Можно ли уйти в отпуск После сокращения Отпуск по уходу Можно ли отпуск
Ответы на вопрос (6):

Статья 256 тК РФ предоставляет мужчине право на взятие отпуска по уходу за ребенком но при определенных условиях: мужчина должен предоставить на свою работу справку что в настоящее время мать ребенка работает и не находится отпуске по уходу за ребенком.

Спросить

Уважаемый Павел

Да, можно, но тогда, помимо основного пакета документов, нужно предоставить работодателю копию трудовой книжки супруги и справкуиз соцзащиты о том, что пособие она не получает.

Спросить

А если трудовая отсутствует?

И если эти документы предоставляются, то мой работадатель не имеет право не отпускать меня в отпуск по уходу, верно?

Спросить

Совершенно верно.

Право мужчин на получение отпуска по уходу за ребенком регламентируется действующим законодательством.

ТК РФ ст. 256 (Согласно нормам трудового законодательства, право на получение отдыха для ухода за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетия предоставляется не только матери, но и отцу, а также прочим членам семьи.) Закон №255-ФЗ от 29.12.06 (На основании положений федерального закона, отец, фактически ухаживающий за ребенком и оформивший для этих целей соответствующий отпуск, имеет право на получение выплат в установленном порядке).

Спросить

Это справка имеет определённый вид?... или нет?

А если работает по трудовому договору?

Спросить

Нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена.

Пишется в произвольной форме. Один из вариантов.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Исх №__ от 20__ года

Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что она действительно работает в ООО (название организации) в должности.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О. дата рождения ребенка) ей не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О

Главный бухгалтер подпись Ф.И.О.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
05.06.2010, 21:08

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Читать ответы (1)
Анна
27.08.2014, 11:55

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Сокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Игорь
17.07.2013, 09:38

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине, если его жена не работает, а только учиться на вечернем отделении?

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине, если его жена не работает, а только учиться на вечернем отделении?
Читать ответы (1)
Инна Алексеевна
04.12.2015, 21:41

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком, если я являюсь бабушкой и работаю, а моя дочь не состоит в официальном браке?

Моу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я его бабушка? Моя дочь, не состоит в официальном браке. Изначальо в отпуск по уходу за ребенком ушла она, после они поменялись с отцом ребенка, теперь в отпуске сидит он, но по семейным обстоятельствам он не может сидеть в отпуске, могу ли я как бабушка (работающая) взять отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Анна
27.08.2014, 10:16

Как оформить отпуск по уходу за ребенком после предстоящего сокращения должности бабушки?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, бабушка работает-сегодня вышло постановление о сокращении ее должности-уведомление им еще не вручали-может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я выйду на работу) и с какого числа (сокращение должности с 1 ноября)? Если она напишет заявление об отпуске по уходу за ребенко до мемента вручения ей уведомления о сокращении может ли она написать что уходит в отпуск 30 октября или надо писать сегоднешним числом?
Читать ответы (1)
Аня
11.08.2016, 14:59

Отпуск по уходу за ребёнком - возможность последовательных декретных отпусков и оплата

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ло 3 х лет, после хочу уйти на без содержания, чтоб опять уйти в декретный отпуск. Можно ли так с отпуска на отпуск уйти и как мне будут оплачивать отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
02.10.2012, 00:08

Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область). С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Виктория
13.08.2022, 13:25

Как получить наибольшее пособие при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Месяц назад оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у работодателя. Позже узнали, что у отца зп была больше. Соответственно пособие он может получать больше, чем мать. Но! В данный момент уже 3 месяца муж состоит на бирже после сокращения. Работает сейчас не официально. Можно ли на него переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Но и мне оставаться в этом отпуске, не получая тогда это пособие?
Читать ответы (1)
Леонид Анатольевич
23.01.2014, 03:52

Уход за ребенком перед сокращением - права и обязанности сотрудника

Сотрудник, муниципальный служащий, бабушка пенсионерка предупрежденная о сокращении, чтобы сохранить должность уходит в отпуск по уходу за ребёнком дочери которому 1,5 года за 15 дней до сокращения. Законность ухода и можно ли изменить ей обязанности с понижением должности или без понижения до ухода в отпуск или после ухода.
Читать ответы (4)