Право на методическое время для заместителя директора образовательной организации для детей с овз и инвалидностью совмещающего должность педагога-психолога.
199₽ VIP
Я заместитель директора на полную ставку в образовательной организации дополнительного образования детей с овз и инвалидностью. Совмещаю 0,5 ставки педагога-психолога в этом же учреждении. Имею ли право на методическое время как зам. директора?
Это зависит от того что у вас на этот счет сказано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ), должностной инструкции. Надо их смотреть. Ваши права, в том числе на методическое время, должны быть зафиксированы там.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если это будет совместительством, то согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В таком случае, Вам необходимо будет работать дополнительно. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, данный вопрос регламентирует Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.11.2017) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов.." Право есть, если предусмотрено локальным нормативным актом (не трудовым договором) т.к. вопрос касается оплаты стимулирующих выплат.
СпроситьУчредитель учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств рекомендует директору сократить должность заместителя по учебно-методической работе с одной ставки до 0,5 ставки. Можно ли отстоять одну ставку?
У нас в учреждении не разрешают совмещать в свою основную 1 ставку дополнительные педагогические часы. Работаю педагогом-организатором в этом же образовательном учреждении. Всего нагрузка 1,5 ставки. Основная ставка педагог-организатор + 0,5 ставки педагога. Т.е. в рабочее время педагога-организатора не разрешают проводить пед. занятия. Правомерно ли это, если по ТК есть право совмещения профессий, должностей в пределах 1,5 ставки в течение 8 ч. рабочего времени?
Я работаю в школе. Основная должность - социальный педагог, ставка 36 часов. Совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования, 18 часов. Моя рабочая неделя 36 часов или 54?
Работаю в образовательном учреждении педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки на постоянном месте работы. Имею двух несовершеннолетних детей, я основная кормилица семьи. Постоянно обращаюсь к руководителю предоставить дополнительную нагрузку по предметам (имею диплом педагогического высшего образования). Руководитель объясняет, что нет вакансий педагога и предлагает подработать нянечкой в детском саду, уборщицей, или вахтером. Правильно ли ведёт себя руководитель? И, есть ли у меня право потребовать от руководителя полную ставку, так как 3 года назад у меня была полная ставка?
Я работаю методистом учреждения дополнительного образования и совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования. Имеет ли право руководитель уменьшить мою нагрузку?
В ПФ отказали в назначении, т.к. в 2003 году наименование музыкальная школа изменена на Муниципальное образовательное учреждение ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО образования детей детская музыкальная школа. Чем отличается моя полная ставка от ставки образовательной школы.
В случае, если я работаю в образовательном учреждении на две ставки (методист (40 ч) и педагог дополнительного образования (18 ч) какая ставка является основной?
Работаю в филиале основной школы. Правомерно ли оплачивать о,5 ставки соцпедагогу в ОО при количестве детей 300 (в 2 раза меньше, чем в основной школе), при этом выполнять работу за полную ставку. Совмещаю работу с должностью учителя. Согласно штатного расписания в филиале 1 ставка соцпедагога.
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Общеобразовательная программа, разработанная педагогом дополнительного образования и защищенная на научно-методическом совете, является собственностью педагога или образовательного учреждения? Имеет ли право педагог работать по ней, если он перешел в другое образовательное учреждение?