Женщина работает на одной работе на обычных условиях (8 час.

• г. Краснодар

Женщина работает на одной работе на обычных условиях (8 час. В день) и удаленно на другой. Сейчас ушла на больничный по беременности и родам с последующим декретом, а с удаленной работы уходить в декрет она не хочет, но второй работодатель все равно «отправляет» в декрет. Она не согласна, что делать? Кто прав?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов