Изменение графика работы с 7 до 19 с приходом нового директора - законность и права сотрудников вопросы

• г. Брянск

Я работаю на пятидневке с 8 до 17. С приходом нового директора нам менят график работы с 7 до 19. Это законно? Мы работаем в гипермаркете. Имеет ли директор на это право. Оплата нам начисляется только с 8 до 17, а остальное время остается без оплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если в Вашем трудовом договоре закреплен прежний график работы, то поменять его могут только с Вашего письменного согласия.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В противном случае имеете право писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов