Может ли он сам с собой заключить вышеуказанный трудовой договор?

• г. Саратов

Не могу найти однозначного ответа на следующий вопрос: главный врач бюджетного медицинского учреждения (роддом) заключил сам с собой трудовой договор о совместительстве другой работы (врач-гинеколог) до 1,0 ставки. Согласование работодателя который его принимал на должность главного врача отсутствует. Правомерно ли это? может ли он сам с собой заключить вышеуказанный трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Елена Викторовна!

Управление здравоохранение при назначении на должность Главным врачом в Трудовом договоре, в Контракте либо в Должностной инструкции обязано было указать функциональные обязанности Главного врача, если он наделен правом приема на работу и т.д., и приняв "себя" выполняет данные функции в полном объеме, значит никаких нарушений быть не должно. Если же нет, значит на лицо нарушение и(или) злоупотребление должностными полномочиями...

С\ув. Марина Наумова

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Надежда
09.04.2016, 17:58

Вопрос о назначении исполняющего обязанности главного врача в бюджетном учреждении во время больничного листа\nили\nВозможно

Руководитель бюджетного учреждения (главный врач) находится на больничном листе. Главный врач назначался на эту должность приказом Министерства здравоохранения. Вправе ли Министерство здравоохранения на период больничного листа главного врача назначить исполняющим обязанности главного врача по совместительству врача, не состоящего в штате учреждения, который по основному месту работы - врач другого учреждения?
Читать ответы (1)
Михаил
16.09.2012, 22:45

Возможно ли заключение трудового договора между главным врачом и самим с собой?

Главный врач ГБУЗ наделен полномочиями принимать на работу сотрудников учреждения, означает ли это, что он может заключить сам с собой трудовой договор (работа по совместительству). Правомерно ли то, что в трудовом договоре со стороны работодателя и работника будет стоять подпись одного человека? Существуют ли похожие судебные решения.
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
04.12.2014, 19:33

Кто должен заключить трудовой договор с главным врачом, совмещающим должности врача хирурга и врача рентгенолога?

Главный врач совмещает еще две должности, 0,25 ставки врача хирурга и 0,25 ставки врача ренгенолога, кто должен заключить с ним трудовой договор на совмещение, он сам с собой или еще кто-то.
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
18.03.2021, 10:59

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности? И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
Читать ответы (2)
Юрий
02.02.2017, 13:29

Возможно ли для врача, работающего по основному месту, работать на 0.25 ставки в частной клинике?

Интересует следующий вопрос - может ли врач имеющий работу по основному месту, работать по совместительству на 0.25 ставки в должности главного врача в частной клинике (ООО)
Читать ответы (4)
Марина
05.07.2017, 18:31

Ищем врача кабинета предрейсового медосмотра водителей для нашего предприятия

Нашему предприятию требуется врач кабинета предрейсового медосмотра водителей. Планируется, что это будет врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения - поликлиника. У нас на предприятии врач будет работать по совместительству. Вопрос: является-ли ее должность врача должностью государственной или муниципальной службы? Обязано-ли наше предприятие в 10-ти дневный срок с даты принятия врача на работу по совместительству сообщить об этом по месту ее основной работы?
Читать ответы (6)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.04.2016, 19:49

Спор о льготном стаже главного врача - кто имеет правоту - ПФР или трудовой договор?

Я бухгалтер городской поликлиники. Недавно возник вопрос с ПФР о льготном стаже главного врача. ПФР требует указывать главному врачу льготный стаж по основной занимаемой должности как 1 год и 3 месяца + 0,25 ставки по совместительству в должности врача-офтальмолога ссылаясь на постановление Правительства N 781... врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность... , т.е. я должна указывать в льготном стаже как 1 год и 3 месяца на ставку 1,25. Хотя как мне известно, в соотв. С трудовым договором главный врач является административным лицом и ему не положен льготный стаж. Т.е. только совместительство на 0,25 ставки идет в льготный стаж в соотв. С постановлением Правительства N 781. Подскажите, пожалуйста, кто прав.
Читать ответы (1)
Майорова Марина
14.07.2015, 10:04

Врач гинеколог отказался пустить мужа в кабинет - правомерно ли это?

Жена с мужем пришли на прием к врачу гинекологу врач гинеколог не пустил мужа в кабинет на осмотр, муж написал жалобу что врач не рассказал ему о проблемах жены и не пустили его в кабинет. Имеет ли муж находиться в кабинете врача во время обследования жены у врача-гинеколога?
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
26.04.2015, 18:33

Возможно ли расторжение трудового договора и перевод на совместительство врача педиатра без его согласия?

Есть основной трудовой договор на 5 лет с центральной районной больницей, должность-врач педиатр. Может ли главный врач расторгнуть его в одностороннем порядке? И отправить работу по совместительству в дневной стационар, против воли врача педиатра? Обосновываю это производственной необходимостью.
Читать ответы (1)