Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день - как защитить свои права в соответствии со статьей 93 ТК РФ?

30.08.2018, 13:40
• г. Ростов-на-Дону

После декретного выходить на работу, написала заявление на неполный рабочий день в соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель отказывается подписывать заявление, аргументирую тем, что в статье указано по согласованию сторон. Но в статье ведь четко указано, что работодатель обязан установить неполное рабочее время родителю, имеющему ребенка до 14 лет. Какие мои действия и как доказать работодателю что он не имеет права не подписывать заявление?

Читать ответы (2)
Заявление на неполный рабочий день
Заявление на неполный рабочий
Работодатель имеет право
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По соглашению сторон - это любым категориям работников. А в Вашем случае работодатель обязан по Вашему заявлению установить неполное рабочее время - абзац 2 ст.93 ТК РФ.

Если работодатель не принимает у Вас заявление, его возможно направить почтой с уведомлением и описью вложения.

В случае нарушения прав работника возможно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Здравствуйте, вы должны согласовать время с работодателем, объяснить причину неполного рабочего дня, установить период на который вам положен неполный рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги