Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Много отказов по приему на работу.

30.08.2018, 20:18
• г. Самара

Много отказов по приему на работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Согласно ст.64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Возьмите отказы от нескольких работодателей, возможно, Вам станет ясно, прочему Вам отказывают. Или обратитесь к услугам кадрового агентства, они обычно оказывают такие услуги - помогают пройти собеседование, улучшить имидж, привлекательность для работодателей.

Спросить

Здравствуйте, Игорь!

А по какой причине отказывают?

Обратитесь с требованием письменного оьбоснования отказа в порядке стю 64 Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
16.08.2015, 18:39

Влияет ли наличие двойного гражданства на прием на работу после получения российского гражданства и сохранении

После приема в Российское гражданство ещё осталось прежнее Республики Молдова. По работе нужен допуск по 2-й форме. Заполняю анкету - форма 4, где указал два гражданства. Может ли это служить отказом в приеме на работу.
Читать ответы (1)
Роман
06.05.2016, 15:26

Отказ отдела кадров - могут ли возникнуть сложности при приеме граждан Казахстана с регистрацией на работу?

Если отказал отдел кадров при приему на работу Я гражданин Казахстана при приеме на работу есть регистрация. Могут ли какие то заморочки при приему меня на работу.
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Гость
25.10.2017, 09:38

На заявление на прием прокурору округа ответил отказом нижестоящий прокурор это законно? Решение о приеме кто должен принимать.

На заявление на прием прокурору округа ответил отказом нижестоящий прокурор это законно? Решение о приеме кто должен принимать.
Читать ответы (1)
Алексей
22.05.2022, 12:19

Отказ в приёме на работу 15-летней школьнице - законность решения начальника почтового отделения

15-летняя Наталья после окончания девяти классов решила устроиться на работу, продолжая обучение в 10 классе школы. Начальник почтового отделения, куда она обратилась с просьбой о трудоустройстве, отказал ей в приёме на работу, так как Наташа не достигла возраста 16 лет, с которого допускается приём на работу. Прав ли начальник почтового отделения, отказав Наташе в приёме на работу? Обос-нуйте свой ответ. (Со статьями)
Читать ответы (4)
Ирина
17.07.2022, 21:34

Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?

Трудовой договор составлен от 17.07.2022 г. дата начала работы 17.07.2022 можно ли приказ о приеме на работу составить от 18.07.2022 г.? с указанием даты приема на работу 17.07.2022
Читать ответы (3)
Илья
11.07.2003, 12:17

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,
Читать ответы (1)
Лика
02.07.2021, 20:38

Путаница с приемом на работу - заявление о приеме и испытательный срок - одно и то же?

Заявление о приеме на работу и заявление о приеме на работу с испытывательным сроком - это один чёрт? 😀 Проработала 5 лет, договор кончился, но перезаключили через увольнение - приём. Расчёт выдали. Сижу на той же работе, должности и недоумеваю.
Читать ответы (2)
An Krash
23.09.2021, 15:03

Как совмещать беременность и работу - работающая беременная и прием у врача в рабочее время.

Беременна. Работаю в графике 2/1, завтра стоит с утра приему у врача, смена рабочая с 7:00, врач в 8:00, должны ли меня отпустить на приём, и учтутся часы работы, если я принесу справку о приеме?
Читать ответы (1)