Может ли охрана предприятия или завода без медработника и без свидетелей на не понятном.

• г. Сыктывкар

Может ли охрана предприятия или завода без медработника и без свидетелей на не понятном тестере без каких либо предчин даже если есть приказ директора заставить меня дышать в трубочку. Могу ли я отказаться и какая есть при этом статья в законе.

Читать ответы (0)
Сергей
21.01.2014, 21:36

Как отказаться от осмотра сумки сотрудниками внутренней охраны предприятия при наличии приказа руководства и прописанного

Могу ли я отказаться предъявить сумку к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, даже если есть приказ руководства завода (прописано в договоре)? Ведь осмотр проводят в комнате без свидетелей, подкидывай что хочешь, а потом доказывай что не твоё. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Сергей
21.04.2005, 08:53

Есть ли смысл подавать заявление в суд с возмещением морального вреда?

Господа Подскажите по какому законодательству и каким статьям нарушены мои права? Меня задержала охрана завода по подозрению, что я пьяный. Без предоставления свидетелей, без представителей правоохранительных органов, без оформления протокола, без врача я подышал в трубочку электронного прибора предоставленного представителями охраны завода. Прибор показал что я абсолютно трезв. Нарушены ли мои права? Есть ли смысл подавать заявление в суд с возмещением морального вреда? С Уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Сергей
12.08.2003, 15:36

И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?

Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке директора предприятия при приёме на работу и при увольнении? В графе основание пишут № приказа или № протокола собрания акционеров (учредителей)? Если № приказа, то кто отдаёт этот приказ? Директор сам на себя, или кто то другой? И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)? Очень прошу помочь.
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2012, 21:59

Директор предприятия отказывается подписать перевод работника на более высокооплачиваемую должность - законно ли это?

Я нашла себе более высокооплачиваемую работу на своем предприятии, только в другом подразделении, на другом заводе. Подписать перевод директор моего завода, категорически отказался написал: Категорически возражаю т.к в данный момент на заводе 22 вакансии уборщиков и разнорабочих. При этом сказал, что перевод подписывать не будет, а увольнение подпишет! Как долго может директор таким образом удерживать меня, и законно ли это с точки зрения закона РФ? Если я уволюсь, то на новое место меня уже не возьмут потому что, приказ генерального директора предприятия, с улицы людей не брать, а при увольнении я окажусь автоматически с улицы. Спасибо! Красноярский край город Железногорск.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.12.2018, 20:24

Каковы последствия, если меня поймают за кражу тестера в магазине за 500 рублей и будет ли статья или ответственность?

У меня такой вопрос,? что может быть если меня поймают за кражей Тестера в магазине. (500 р) цена товара? Будет ли какая то статься или ответсвенность за Тестер?
Читать ответы (1)
Александр
17.06.2003, 19:02

Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия?

У нас на заводе украли двигатель от насоса. Охраняет завод частное охранное предприятие. И теперь дознаватель из этого частного охранного предприятия допрашивает персонал завода. Могу ли я отказаться от дачи показаний т.е. вообще уклониться от беседы с этим работником частного охранного предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Смурага Георгий Андреевич
25.05.2016, 23:43

Вопрос неправомерного использования машин нашего завода для работы другого предприятия - есть ли правовые основания?

Директор нашего завода является главным акционером завода и ещё другого, отдельного предприятия Рассвет. Наши машины на обратном пути грузятся и везут груз на предприятие Рассвет. За это Рассвет не платит не нашему заводу. Не водителям. Я спросил директора, почему Рассвет не платит нашему заводу? Он ответил, я хозяин, машины мои! Разве имеет он это право? Машины то его, а водители работники завода, а не фирмы Рассвет. Может ли он заставлять водителей выполнять работу в пользу другого предприятия, к тому же бесплатно? Завтра у нас будет собрание по этому поводу, на какие документы, законы могу я сослаться?
Читать ответы (1)
Гульзада
20.07.2016, 22:41

Выплачивается ли премия медработнику, отработавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2019, 17:34

Правомерность введения досмотра личных вещей работников на предприятии - анализ законности и возможные нарушения

После смены начальника охраны на предприятии в 2017 году, простом (не военном, не закрытом), работодатель ввёл в правила распорядка дня пункт, который даёт право охране предприятия досматривать личные вещи (барсетки) работника, охрана называет это осмотром, а на самом деле заставляют выкладывать все вещи из сумки на стол. Документ в котором указан новый распорядок, подписан ген. директором, юристом завода, представителем коллектива. Предприятие частное. Насколько правомерен этот досмотр? Подписать этот распорядок заставили угрозой увольнения. Какие законы нарушает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)