Учительница с нагрузкой 20 ч в неделю ушла в декрет, после на уход за ребенком до исполнения 1,5 лет, но где то через год вышла на работу на неполный рабочий день с нагрузкой 14 часов в неделю. Проработав несколько месяцев опять ушла на декрет, потом уход. Сейчас эта учительница вышла на работу и требует 20 ч в неделю, хотя на последней тарификации за ней закреплены 14 часов. Какой учебной нагрузкой должна быть обеспечена эта учительница-20 или 14 ч в неделю?

Добрый день. В силу ст. 22 Трудового кодекса, вы должны обеспечить работника работой, определенной трудовым договором. То, что работник выходила работать ранее на условиях неполного рабочего дня - она реализовала свое право в период отпуска по уходу за ребенком, согласно ст. 256 Трудового кодексо. Но есть отношения сторон в рамках заключенного трудового договора, которые должны выполняться работодателем, в т.ч., в части предоставления работнику работы.

Спор о нагрузке - какая учебная нагрузка должна быть предоставлена учительнице?

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.

Читать ответы (1)

Как оплатить труд учителя после отпуска по уходу за ребенком? Вопросы тарификации и ставок

Я учитель в школе. Во время отпуска по уходу за ребенком работала неполную ставку (неполный рабочий день) 10 часов. Отпуск по уходу за ребенком закончился летом 14 июня и 15 июня я вышла в обычный ежегодный отпуск. В августе вышла на работу после отпуска. И тут вопрос: как мне должны оплачивать работу в августе? Директор говорит, что согласно тарификации за предыдущий учебный год, т.е. за 10 часов. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Я б хотела выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу 39 часов в неделю при нормальном 40 часов в неделю? Считается ли 39 часов в неделю неполным рабочим днем?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе на неполный рабочий день и декретном отпуске?

Я вышла на работу (ребенку было 10 месяцев) на неполный рабочий день и получала пособие до 1,5 лет и отработала 1 год и 2 месяца, потом ушла в декрет. По завершению отпуска по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком вышла на полный рабочий день. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет

Нахожусь дома по уходу за ребенком (8 месяцев) . Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день на 35 часов в неделю (вместо 36 для женщин) и при этом сохранить пособие до 1,5 лет? Что считается неполным рабочим днем? И какое кол-во часов при неполном дне является максимальным?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался выплатить пособие по уходу за ребенком из-за неполноты заявления о выходе в декрет

Ушла в декрет с 0,5 ставки (неполный рабочий день) вышла, когда ребенку было 1 год и 5 мес. Написала заявление Прошу считать меня вышедшей на работу... Не заплатили пособие по уходу за ребенком за последний месяц, ссылаясь на то, что в заявлении я не указала на неполный рабочий день в договоре указано - 20 часовая рабочая неделя. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Возможность работать неполный рабочий день при беременности в школе

Я работаю в школе, сейчас нахожусь на 33 недели беременности, в декрет пока не ушла. Нагрузка у меня 35 часов/6 дней в неделю. Я хочу не уходить в отпуск по уходу за ребенком, есть такая возможность. Посчитав, у меня выходит 5,8 часов в день. Это считается неполный рабочий день? Или нужно сокращать количество часов?

Читать ответы (5)

Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?

Читать ответы (1)

Необходимые документы для оформления отпуска при работе на неполный рабочий день во время ухода за ребёнком до 1,5 лет

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет вышла на неполный рабочий день. Проработав какое то время снова ушла в отпуск. Какие документы должен оформить работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о нагрузке - какая учебная нагрузка должна быть предоставлена учительнице?

Махачкала - онлайн услуги юристов