Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли отправить военнослужащего в отпуск по графику, не выплатив ему денежного довольствия?

03.09.2018, 03:45
• г. Владивосток

Я военнослужащая нахожусь в положении и в октябре 2018 ухожу в отпуск по беременности и родам, написала рапорт на оставшуюся часть отпуска в сентябре, но рапорт не подписали ссылаясь на то что не по графику (в графике отпуск стоит в январе) вопрос: законно ли это? И еще, если я пойду в отпуск в январе 2019 как и положено по графику, это получается мой основной отпуск наложится на отпуск по уходу за ребенком, положена ли мне материальная помощь за 2019 год и денежное довольствие за эти дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Положена ли мне материальная помощь
Положена ли материальная помощь
Отпуск по уходу за ребенком
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги