Скажите пожалуйста, я работаю и моя супруга тоже. Супруга вышла не декретный отпуск. Вот собираю на нее бумаги для назначения пособия по уходу за ребенком. Ребенок у нас первый. У меня вопрос, при сдачи документов мне лучше указать что она работает и я тоже работаю? Или же просто оставить так что работаю только я, что для нас будет лучше чтоб пособие было выше подскажите все варианты прошу вас очень.

Добрый день! Предоставьте и скажите все как есть, так как в компетентных службах есть база, по которой они узнают сведения, необходимые для оформления пособия. Предоставьте и свои документы, и супруги.

Как правильно указать семейный доход при подаче документов на пособие по уходу за ребенком?

Низкие выплаты в декрете - что делать и как разобраться

Я работаю в организации с января 2013 года. В 2014 году в апреле я ушла в декретный отпуск. Мне перечислили 37 т. р. декретных, потом стали платить пособие на ребенка до 1,5 лет по 3295. Ребенок первый. Как раньше не предавала этому значению что так мало, просто общалась с сотрудницами другой должности - у одной и декретные нормально выплатили и пособие хорошее. Думала стаж и все такое. У другой декретные тоже не очень, но пособие нормально. Тут на днях встретила третью сотрудницу (должность как у меня) Она так же работает с января 2013 года и ушла в декрет в марте-апреле 2015 года. И у нее декретные 107 т. р. и пособия 9700 руб. Так же первый ребенок. Я очень сильно расстроилась. И даже не знаю что мне делать и как быть. Я Проживаю в Энгельсе, бухгалтерия находиться в Самаре. Туда вечно не дозвонишься и не узнаешь. И время уже сколько прошло. Помогите пожалуйста, подскажите что делать. Думаю что и на зарплату меня тоже обманывали. Год разница а выплаты у меня в три раза меньше и декретные и пособия. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить родовые пособия и пособие по уходу за ребенком - необходимые документы и процедура

У меня такая ситуация. Моя супруга 4 февроля родила доч вот. Но мы с ней не зарегестрированы, она у меня не учится и не работает. Я тоже не учесь и не работаю уже более 8 лет трудовая утеряна. Скажите пожалуйста какие документы нужно чтоб моя супруга получила родовые пособия и пособие по уходу за ребенкам и кому их собирать.

Читать ответы (1)

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске

Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?

Читать ответы (1)

Проблема получения единовременного и ежемесячного пособий при отсутствии справок с работы отца

При оформлении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуются справки с места работы отца о том, что пособие не назначалось и о том, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ним. Дело в том, что я не работаю, а мой муж работоет на иностранную компанию по контракту и минимум четыре месяца находится за границей. Взять нужные справки очень не легко, а время обращения за пособием подходит к концу. Могут ли мне отказать в выдаче пособий или достаточно будет представить трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить ежемесячное пособие, если мать работает

Вот мой вопрос! Жена беременна, работает, руководство проявляет негативное отношение к ней. Как лучше поступить в этом случае, уволиться? Тогда она не сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Моя мать работает за рубежом, собирается приехать в сентябре этого года в Россию, на время отпуска. Возможно ли ей оформить отпуск по уходу за ребёнком, для получения ежемесячного пособия? Работает в Италии официально.

Читать ответы (1)

Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).

Читать ответы (1)

Пересчет пособия при увольнении во время декретного отпуска - что произойдет с пособием по уходу за внуком?

Моя мать хочет оформить декретный отпуск вместо меня. Она работает, я тоже, значит, она будет получать пособие по уходу за внуком 40% от среднего заработка до 1.5 лет ребенку. А если во время ее отпуска по уходу за ребенком я уволюсь, будет ли пересчитываться для нее пособие и станет минимальным?

Читать ответы (1)

Не могу получить положенные детские пособия - как доказать мою нужду и получить справедливое решение

У меня такая ситуация я мать-одиночка не работаю, ребенку 10 лет. Мне в январе прислали письмо по поводу детских пособий там было сказано, что если я работаю, должна предоставить справку о доходах. Я позвонила туда мне сказали, что раз вы не работаете, привезите с бирже труда справку что я там не стою, трудовую книжку, свидетельство о рождении ребенка. Все привезла, написала заявление, что мы нуждаемся в пособии. В марте пособия пришли на ребенка 300 руб. я позвонила, спросила, почему такая сумма мне ответили, что мать – одиночка, которая не работает, будет получать 300 руб и бросили трубку. Когда я к ним приехала, они тоже мне нормального ответа не сказали просто сказали, что у вас нет уважительной причины чтоб вы получали пособия. Просто мне не понятно это закон вышел или что? Получается моя знакомая, мать-одиночка работает и еще получает пособия, где справедливость? У меня нет возможности выйти на работу ребенок часто болеет и родители инвалиды пенсионеры. Пособия очень нужны. Подскажите пожалуйста, что делать, какие документы может еще надо или заявление написать чтоб пособия платили как положено спасибо. Я не знаю к какой категории относится мой вопрос извините.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59