Конфликт на работе из-за прогула по причине болезни ребенка - роль справки из детского сада

14.11.2011, 15:43

• г. Астрахань

Из-за отсутствия одного дня на работе по болезни ребенка хотят поставить прогул и уволить с работы. Но у меня есть справка, которая дана ребенку в детский сад...

Читать ответы (3)

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.11.2011, 15:57,

г. Ставрополь

Елена, странно, что в детский сад Вы взяли справку, а на работу забыли.Полагаю что копия справки, не пройдёт на работе.

Спросить

Юрист

Вакуров В.А. 4.6

14.11.2011, 16:02,

г. Зеленодольск

Если Вас действительно уволят за прогул, то есть шанс побороться в суде. НО нарушение трудовой дисциплины безусловно есть. На выговор потянет.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

14.11.2011, 17:33,

г. Астрахань

Елена, объяснительную однозначно писать надо. Работодатель обязан затребовать у работника объяснительную. У работника есть два дня на написание объяснительной.

Попробуйте обратиться в поликлинику за выпиской о болезни ребенка. Это будет посерьёзнее, чем справка в д/сад. Кроме того, в объяснительной укажите на факт болезни ребенка и на то, что по какой-то причине (например, отсутствие полиса) Вы не взяли больничный. Просите работодателя сделать запрос в поликлинику о болезни ребенка. Хотя работодатель не обязан ни чего запрашивать, но возможно, Вам это поможет. Вам надо было предупредить о своём невыходе на работу и заболевании ребенка.

А так - увольнение вполне реально, и шансы на восстановление не велики. Пытайтесь договориться.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 440 Поиск Регистрация

PRO