Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с подписанием заявления на увольнение - правомерность требования завизирования и указания причины семейных обстоятельств

14.11.2011, 17:57
• г. Екатеринбург

07.11.11 написал заявление на имя зам. директора (с ним у меня трудовой договор) с просьбой уволить по собственному желанию 30.11.11 по причине семейные обстоятельства предусмотрительно написал в 2-х экземплярах на втором секретарь расписалась что заявление приняла, с 8 по 25 ноября у меня отпуск, то есть еще 3 дня что бы взять и подписать обходной, но проблема в следующем - не давно звонили с работы сказали что заявление мое не подписали - так как я его не завизировал у своего непосредственного начальника (организация большая) и не указал причину семенных обстоятельств. Правы ли они, ведь у меня трудовой договор с зам. директором, и не могут ли они меня заставить переписать заявление с новыми датами и подписать его и своих непосредственных начальников, и неужели просто семейные обстоятельства не достаточная причина, я же не обязан им все рассказывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван, вы не обязаны согласовывать с кем-либо свое заявление. Поскольку вы предупредили работодателя более, чем за 2 недели, приказ об увольнении должен состояться при любых обстоятельствах. 1 декабря можете на работу не выходить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги