Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подводные камни при оформлении декрета через полгода работы по срочному трудовому договору на год

05.09.2018, 13:58
• г. Москва

При оформлении на работе срочного трудового договора на год, могут ли быть какие-то подводные камни при оформлении декрета через полгода работы? Т.е. что просто не выплатят деньги, например, или прекратят трудовые отношения. Спасибо.

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор Трудовой договор на год Какие подводные камни Трудовые отношения Оформление декрета
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1

"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" гласит: срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.)

Так что смело уходите в декрет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
16.06.2010, 11:04

Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.

Прошу помочь прояснить по вопросу трудовых отношений. Организация строит жилой дом. С рабочими заключается срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ cогласно специальности по договору на время строительства дома. Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях. Какам документом (акт КС-2, например, или другое) можно обосновать факт окончания работ и, соответственно, окончания срока действия срочного трудового договора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Юлия
13.03.2007, 08:28

Компания при приеме на работу заключает два трудовых договора (по российскому и греческому законодательству).

Компания при приеме на работу заключает два трудовых договора (по российскому и греческому законодательству). Вопрос в следующем: объясните, пожалуйста, какая существенная разница между ними и какие "подводные камни" могут встретиться в работе и оплате при таких условиях трудоустройства? Еще один момент испытательный срок работы шесть месяцев. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Николай
26.07.2012, 22:37

В случае с трудовым договором результатом была бы плохая запись в трудовой, а что тут?

Сейчас устраиваюсь на работу, на период испытательного срока работодатель вместо трудового договора заключает договор-подряда. Скажите, пожалуйста, какая ответственность на мне лежит в данном случае? Могу ли я (если меня не устроит работа, например) просто не выйти на работу? Какие последствия меня тогда могут ожидать? В случае с трудовым договором результатом была бы плохая запись в трудовой, а что тут? Каких вообще подводных камней можно ожидать от работодателя в случае с договором-подрядом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
15.08.2016, 10:59

Ответьте пожалуйста как оформить дарение недвижимости. И какие,, подводные камни,,, могут быть при оформлении договора. Спасибо!

Ответьте пожалуйста как оформить дарение недвижимости. И какие,, подводные камни,,, могут быть при оформлении договора. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лиза
23.02.2014, 23:07

Возможно ли восстановление на работе при увольнении во время больничного и подписании документов через полгода?

Уволили во время больничного в связи с окончанием срочного трудового договора. Документы работник об увольнении подписал через полгода, когда вернулся на работу. Могут ли восстановить на работе?
Читать ответы (2)
Виталий
07.04.2010, 18:05

Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная?

По неосновному месту работы мне предлагают заключить трудовой договор; цитирую - Работа по настоящему договору является для Работника по совместительству срочной. Настоящий договор заключён на неопределённый срок и может быть прекращён по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ. Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная? Какие подводные камни и противоречия могут иметь место?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.01.2006, 12:19

Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?

Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день? (срочный или гражданско-правовой) Обязательно ли при оформлении срочного трудового договора оформление трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Иван
24.07.2007, 07:49

И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?

Здравтсвуйте. При заключении срочного трудового договора на время отсуствия постоянного работника какие документы должны предоставляться работником? Теже самы что и при постоянной основе? Временные работники при оформлении отказываются предоставлять трудовые книжки. И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно? В порядке ведения трудовых книжек ничегооб этом не сказано, в ТК также. Спасибо.
Читать ответы (1)
Абрамов А.С.
01.02.2008, 15:16

Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.

При устройстве на работу менеджером по продажам. Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора. Какие тут скрыты "подводные камни"?
Читать ответы (1)