Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания заключает с уборщицей гражданский правовой договор вопреки статье 15 ТК РФ - имела ли она на это право?

06.09.2018, 08:05
• г. Уфа

Уборщица в 2017 году работала в колледже, состояла в штатном расписании то есть находилась в трудовых отношениях, 1.09.2017 г по 30.04.2018 г. с аутсорсинговой компанией "Сияние" был заключён трудовой договор на основе трудовых отношений, с 1-ого мая 2018 года, другая компания "Сервис" заключает с ней гражданский правовой договор, ничего не изменилось - она подчиняется трудовому распорядку, та же работа, те же обязанности.

Имела ли право компания заключать с ней гражданский правовой договор ведь ст. 15 ТК РФ запрещает это делать?

Читать ответы (1)
Гражданский договор Трудовые отношения Правовой договор Аутсорсинговая компания Трудовой распорядок
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Да, имела право.

Первая компания заключила с уборщицей срочный трудовой договор, по истечении срока договора работник был уволен.

Потом совершенно другая компания предложила выполнять услуги по гр-пр договору оказания услуг... если человек согласился и договор подписал, то зачем искать виноватых?

И последнее, вам не надоело задавать один и тот же вопрос по много раз? Вы своими уборщицами уже неделю нам голову морочите.

Обращайтесь к юристу очно, на платной основе со всеми документами.

Хотя, по сути, вам итак все давно разжевали.

И документы скидывать не надо... никто их бесплатно изучать не будет..

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Богданов Андрей Александрович
06.09.2018, 07:14

Обязательные положения гражданско-правового договора на уборку помещений с уборщицей в колледже

С уборщицей аутсорсинговая компания заключила гражданский правовой договор на уборку помещений в колледже. Она подчинятся трудовому распорядку колледжа (полный рабочий день, начло рабочего дня, перерыв на обед, конец рабочего дня, выходные) фактически она выполняет все штатные обязанности которые были в колледже до прихода аутсорсинговой компании. Какие обязательные положения должны быть указаны в данном договоре?
Читать ответы (1)
Богданов Андрей Александрович
03.09.2018, 17:23

Аутсорсинговая компания нарушила трудовое законодательство, не заключив трудовой договор с уборщицами

Аутсорсинговая компания при приёме на работу уборщиц, на руки трудовой договор не давала. До перехода в аутсорсинговую компанию они десятки лет были штатными работниками с/х колледжа. Работая в компании, они выполняли те же работы и так же подчинялись трудовому распорядку в том же колледже. Через четыре месяца уборщицы обнаружили, что подписали гражданский правовой договор, их обманули? Что они должны делать, чтобы отменить данный договор? Какой надзорный орган может признать не законным данный договор и заставить заключить нормальный трудовой договор на неопределённый срок? Государственная трудовая инспекция РБ отказалась? Ждать суда очень долго. Всё это время уборщицы будут лишены защиты от произвола компании, так как на них не распространяется ТК РФ.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алиса
07.09.2010, 14:29

Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Если между физ. лицом и организацией заключен гражданско-правовой договор, то можно ли говорить что они находились в ТРУДОВЫХ отношениях? Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Читать ответы (1)
Игорь Иванович
30.03.2020, 10:07

Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?
Читать ответы (1)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
28.10.2012, 21:51

Администрация муниципального образования хочет взять на работу юриста.

Администрация муниципального образования хочет взять на работу юриста. В штатном расписании такой должности не предусмотрено. Администрация предлагает заключить гражданско-правовой договор. Но фактически будут трудовые отношения. Какой договор заключать?
Читать ответы (1)
Сергей
27.08.2019, 11:19

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Читать ответы (10)
Сергей
21.04.2022, 14:30

Как получить недостающую часть вычета за покупку квартиры - возможно ли оформление после длительного перерыва?

Один вычет за покупку квартиры в 2011-м году (260000 р.) получил не весь, пока только примерно 60%. В 2017-м получил часть за 3 года (2014+2015+2016). В 2018-м за 2017-й. В 2019, 2020 не работал, соответственно ничего не подавал. В 2021 году работал, есть 2-НДФЛ. Могу ли я сейчас подать 3-НДФЛ для дальнейшего получения вычета? Беспокоюсь, может сроки прошли после покупки (10 лет) или перерыв "обнуляет" вычет...
Читать ответы (1)