Неправильное назначение должностей - Постановление на должность инженера с обязанностями лаборанта без уведомления

• г. Краснодар

Когда меня брали на работу в школу в приказе о приеме у меня написано о принятии на 1 ставку инженера и в нем же указано исполнять обязанности лаборанта на 0.25 ставки. А теперь с меня их сняли (0.25 лаборанта) даже не предупредив. Как вообще должна была пройти эта процедура?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Если работа выполнялась в рамках одного трудового договора, то речь идет о совмещении должностей.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Ольга
07.03.2012, 05:17

Учителю химии не зачислили стаж лаборанта из-за совмещения должностей - как быть?

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.
Читать ответы (1)
Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
16.10.2018, 03:29

Права и непонятки - реорганизация влияет на мою ставку по уходу за ребенком

Когда ребенку было 6 месяцев, вышла на работу. Не на свою ставку, а на декретную ставку. Со своей должности не увольнялась а приступила к работе по дом соглашению. Теперь при реорганизации, нам вручили приказы на увольнение по собственному желанию и приказы на прием в новую организацию. В приказе написано, что увольняюсь я по собственному желанию с декретной ставки и принимаюсь получается так же на декретную ставку в новую организацию. Мне не понятно как же моя ставка постоянная, увольнять же меня должны с нее. На моей ставке сейчас работает человек, по срочному договору. Как мне поступить правильно. Может уйти в отпуск по уходу за ребенком, ребенку на сегодняшний день исполнился всего год. В таком случае я как единственный родитель останусь с маленьким пособием.
Читать ответы (1)
Людмила Михайловна
29.10.2018, 19:49

Проработав в школе лаборантом, получив ставку учителя ИЗО, могу ли я вернуться к статусу лаборанта?

Много лет проработала в школе лаборантом. Закончила университет. Мне дали 10 часов учителя ИЗО + к 1 ставке лаборанта. Потом пишут приказ ПЕРЕВЕСТИ на основное место работы учителем ИЗО. Но ставка лаборанта у меня так и остается. Ухожу в декрет. Теперь через неделю мне выходить из декретного отпуска, а директор мне говорит, что она не хочет давать мне ставку лаборанта. Только 10 часов ИЗО. Я имею право выйти на ту ставку лаборанта, если она не была основной работой?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
16.12.2014, 11:50

Изменения в ставках и совмещении должностей - особенности работы в школе

Я работаю в школе и была я принята лаборантом на полную ставку, мне директор решил повысит заработную плату и добавил мне полную ставку завхоза, а ставку лаборанта сделал 0,25 (остальные 0,75 ставки лаборанта распределены между учителями). Теперь директор решил сократить ставку завхоза, а мне оставляет только 0,25 ставки лаборанта, аргументируя тем, что ставки лаборанта нет. Правильно ли это и может ли директора снять совмещение так как смены и с учителей отобрав у них совмещение, а мне сделать полную ставку лаборанта? Подскажите.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
04.12.2017, 13:31

Вопрос о сокращении ставок в подразделении лаборатория и ОТК и их влияние на ставку начальника

На заводе в подразделении "лаборатория и ОТК" работает 11 человек: начальник, техник-лаборант и 9 лаборантов. Руководство решило сократить ставки лаборантам и технику-лаборанту на 1/2.Означает ли то,что ставка начальника должна стать 1/2 или допустима полная ставка начальника?
Читать ответы (1)
Марина александровна
07.09.2014, 14:06

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
Читать ответы (1)
Ирина
01.06.2016, 14:11

Особенности указания ставки при приёме на работу в психоневрологическом отделении ЦРБ

Я работаю сестрой-хозяйкой в психоневрологическом отделении ЦРБ, при написании заявления при приёме на работу было указано-0,5 ставки +0,25 ставки уборщицы... что тут нудно подразумевать под полной ставкой? И какие обязанности тогда должна выполнять я на ставку в 0,5?
Читать ответы (7)
Оксана
19.11.2021, 07:57

Дополнительные дни отпуска при совместительстве на 0,25 ставки в СПИД лаборатории - вопрос работника.

Работаю в СПИД лаборатории, фельдшер-лаборант, на ставку. Имею там же совместительство на 0,25 ставки за лаборанта! Вопрос, на эти 0,25 ставки идут дополнительные дни к отпуску?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2014, 21:01

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)