Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ договора об обучении и возможность увольнения без возмещения затрат на обучение

11.09.2018, 07:38
• г. Москва

Устроился на работу. Договорился с работодателем о том, что поступлю на дистанционное обучение (1 е высшее) , был составлен 3 х сторонний типовой договор (что я учусь, универ учит, а мой работодатель оплачивает), так же был заключён договор между мной и работодателем, что я должен весь срок обучения работать в этой организации, и после обучения ещё 3 года, а если увольняюсь, то должен возместить работодателю фактические затраты на обучение (работодатель оплачивает не весь срок обучения, а по семестрам). Дело в том, что организация платит (платила, т.к. сменился ген. дир) мне зп согласно ТД + премию (но без указания ее в ТД или допсоглашении. На сегодня сменился гендир, который убрал премиальную часть вообще, оставив только зп, а это копейки. Исходя из этого передо мной стоит вопрос смены работы.

Правомерен ли такой договор об обучении? Можно ли уволиться без возмещения? Во вложении договор между мной и работодателем.

Читать ответы (2)
Дистанционное обучение
Организация обучения
Фактические затраты
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Конечно, нужен детальный анализ договора для начала.

Но правда на ВАшей стороне, т.к. в договоре указано "В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительной причины ", а у ВАс уважительная причина - срезана премиал. Часть и т.п., но теперь важно Вам собрать доказательства этого, чтобы у ВАс на руках били док-ва и документально ВЫ были подстрахованы

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Трудовой договор статья 57 ТК РФ и договор на обучение не связаны между собой Я не думаю, что в договоре на обучение есть пункт о том что понижение вашей заработной платы дает вам право на расторжение этого договора без возмещения Если нет такого пункта то вам придется возмещать затраты на обучение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги