Ушёл раньше времени с рабочего места. В душевой, до окончания рабочего времени был,, пойман,, начальником участка. Ни какого акта составлено не было, официально зафиксировано нарушение не было. Сейчас заставляют писать объяснительную. Правомерно ли это с юридической стороны. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Игорь! Запрос объяснительной правомерен, так как нарушение трудовой дисциплины с Вашей стороны всё же было. Другое дело, смогут ли они это доказать. Если не боитесь конфликта с работодателем, можете написать в объяснительной, что всё рабочее время находились на своем рабочем месте.

Нет, неправомерно. В случае отсутствия работника на рабочем месте составляется соответствующий акт и только после этого работнику направляется уведомление о даче объяснений, который он должен получить под подпись и дать объяснения в установленные законом сроки.

Заставляют писать объяснительную после ухода с работы без объяснения причин - противозаконно или необходимая процедура?

Отошел от рабочего места на 5 минут просят объяснительную я отказался заставляют акт писать. Ушел в бытовую за.ручкой.

Отошел от рабочего места на 5 минут просят объяснительную я отказался заставляют акт писать. Ушел в бытовую за.ручкой.

Читать ответы (1)

Требуют объяснительную от работника с тлеющей сигаретой в руке в неположенном месте для курения

Замечен на работе с тлеющей сигаретой в руке, но не курящим в не отведённом месте для курения. Требуют объяснительную о курении в неположенном месте. Требование объяснительной устное. Если я откажусь писать объяснительную устно, через два дня должен быть составлен акт о моём нарушении. Но нарушение не зафиксировано. Могу ли я отказаться писать объяснительную записку?

Читать ответы (3)

Работодатель требует объяснительную из-за ухода с работы на 5 минут раньше - что делать?

Работодатель требует объяснительную, якобы за то, что я ушла с рабочего места раньше на 5 минут. Говорит, что этот факт зафиксирован на камеру с фиксацией времени. На мою просьбу предоставить данную запись мне для ознакомления, отвечает отказом (Говорит, данный факт зафиксирован, находится в базе как подтверждение, тебе ни чего я предоставлять не обязан). Я никогда не ухожу раньше окончания рабочего времени. И это точно! А по факту, я должна предоставить объяснительную за нарушение, которое я не совершала. Как мне быть в данной ситуации? (p.s. И да, я в курсе, что он хочет меня уволить.)

Читать ответы (1)

Ушли с работы на 4 минуты раньше - нарушение или нет? Что писать в объяснительной?

С коллегами ушли с работы на 4 мин раньше до окончания рабочего дня. Просят написать объяснительную. Считается ли это нарушением? И что писать в объяснительной?

Читать ответы (2)

Может ли он затребовать через 4 - 5 месяцев после того как якобы был совершон проступок?

В течении какого времени работодатель может потребовать объяснительную записку? Может ли он затребовать через 4 - 5 месяцев после того как якобы был совершон проступок? Акты были составлены через 2 месяца, но не были предоставлены для ознакомления. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Испытательный срок нарушен - грозит ли увольнение за уход раньше времени и письменное объяснение?

На данный момент нахожусь на испытательном сроке в одной компании. Пару дней назад надо было уехать домой за 1.5 часа до окончания рабочего дня., при этом не предупредив ст.смены. Теперь грозит уволить по какой-то статье. Правомерно ли это? И заставляет писать объяснительную.

Читать ответы (6)

Срок оплаты штрафа за превышение скорости при получении письма с фотографией автомобиля

Получил письмо о нарушении ПДД с фотографией моей автомашины. (превышение скорости). Нарушение было зафиксировано 10.12.2013. А письмо заказное получил получил 18.12.2013. В течении какого времени я должен оплатить данный штраф? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность и действия по обжалованию дисциплинарного взыскания - анализ случая

Обжаловать дисциплинарное взыскание можно в том случае, если оно было наложено с нарушением законных сроков, во время временной нетрудоспособности работника, без предварительного требования объяснительной записки с работника, совершившего нарушение, а также в случае, если за одно и то же нарушение дисциплинарное взыскание было наложено неоднократно. Так вот Работаю в организаций официально! Пятидневка также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени.6-7 сентября работал в вечернию смену, смена длится с 15:30 до 24:00. Ушел с рабочего места 6 числа на 1.5 часа раньше,7 числа на 2 часа раньше чувствовал себя неважно, ответственного или старшего лица нет, соответственно ни кому не сказал в итоге узнали взяли 2 обяснительные за эти 2 дня. Ранее был премирован косеков или чего вообще не было, руководство было мною довольно хотели даже повысить. В итоге за эти дни ко мне применили 2 дисциплинарных взыскания, предупреждение и выговор проавомерно ли это и могу ли я обжаловать? Спасибо.))) Было ли нарушение со стороны работодателя?))

Читать ответы (5)

Возможные последствия отказа написания объяснительной на работе при невыполнении плана

На работе заведующая магазином заставляет писать объяснительную за то что я за день своего рабочего времени не сделала свой план на 100% а только на 50% и заставляла остаться и доделать свой план, но мой рабочий день по графику был с 14.00 до 21.00. Вообщем я отказалась писать объяснительную и по окончании своего рабочего времени ушла домой. Что мне теперь будет? Могу ли я отказаться писать объяснительную? Ведь я же ни в чем не провинилась.

Читать ответы (2)

Допустимость увольнения по причине распития спиртных напитков после рабочего дня

Я являюсь инженером технического отдела, после окончания рабочего дня я выпивала спиртные напитки на рабочем местп о чем администрацией был составлен акт. через 10 дней был издан приказ об увольнении по п.6 ст.81 ТК. этот приказ был обжалован в суде факты распития спиртных напитков мы не отрицали, но он имел место после окончания рабочего дня. правомерны ли действия предприятия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заставляют писать объяснительную после ухода с работы без объяснения причин - противозаконно или необходимая процедура?

Красноярск - онлайн услуги юристов